?

Log in

No account? Create an account
Блог Михаила Прохорова
Право выбора должно быть у каждого 
5th-Sep-2012 10:07 am
face naklon vlevo
Всем привет!

На наших глазах опять произошло столкновение интересов двух Россий. Старой, которая мечтает о равенстве в нищете, и новой, которая стремится стать страной равных возможностей и достойной жизни для своих граждан. Два поднаторевших в "боях за права трудящихся" функционера партии власти в очередной раз обрушили свой "пролетарский" гнев на вашего непокорного слугу. Я, по их мнению, сплю и вижу миллионы россиян, сутками не отходящих от доменных печей, прикованных к станкам, комбайнам или клавиатурам. И все это, как говаривал персонаж известной комедии Гайдая, "на одну зарплату". Не люблю, когда столь нагло перевирают мои слова и идеи. Тем более - с целью профанировать заботу о человеке труда.

Вспоминаю старинный анекдот.
Октябрь 1917-го. Невский проспект. Вооруженные люди бегут к Зимнему Дворцу.
Внучка декабриста останавливает одного из матросов: "Скажите, пожалуйста, чего хотят все эти люди?"
Матрос отвечает: "Чтобы богатых больше не было, бабуля!"
Внучка декабриста пожимает плечами и говорит: "Странно, а вот мой дед боролся за то, чтобы не было бедных".

У наших граждан, у тех, кто готов много работать и много зарабатывать, должно быть такое право. И не только право, но и реальная возможность, которую даст Новый Трудовой Кодекс. Так же, как у людей должно быть право лежать на печи и мечтать, когда снова все поделят. Право каждого - выбрать, какая позиция ему ближе.

Каждый раз, когда выступаю с новой инициативой, я вспоминаю слова Петра Аркадьевича Столыпина. Цитирую дословно: "Главное, что необходимо, когда мы пишем закон для всей страны, иметь в виду разумных и сильных, а не пьяных и слабых".

Уверен, этот совет имеет смысл выучить наизусть каждому, кто хочет быть не дешевым популистом, а настоящим государственным деятелем.
Comments 
6th-Sep-2012 04:22 pm (UTC)
Anonymous
Кто там хотел диалога?
"для стран с нормальной экономикой, а не чиновничье-монопольной... Но это уже другая история…."
Это не другая история! Нам Прохоров и нужен, чтобы поменять экономику на здоровую!
"Кто мешает человеку труда иметь дополнительный заработок на другом предприятии?"
Да все мы знаем, как обманывать Трудовой Кодекс! Но зачем вообще защищать такой кодекс, который мы вынуждены обманывать?
"введут 12-часовой рабочий день, рабочие субботы"
Да пусть вводят! В предлагаемом кодексе будет и строчка: Минимальная оплата - 320руб/час...
"Мое мнение, жить спокойно и комфортно возможно будет только при безденежных отношениях."
Про Кампучию и Пол Пота не слышал? Он уже проверил эту теорию! То-то все радовались!
Насчёт советской чуши, что предприниматели норовят сэкономить на зарплате, скажу, как экономист. Уже лет 100, начиная с Генри Форда, лет в рыночной экономике один из постулатов - прибыль прямо пропорциональна зарплате. Там зарплату ограничивает уровень налогов, предназначенный не допустить кризис перепроизводства. Но это не про нас, мы пока ничего не производим.
(Deleted comment)
7th-Sep-2012 03:02 pm (UTC) - Re: Тест на президентопригодность.
Почему "стали"? Бизнесу никогда не нужны были люди, ему всегда нужна только рабочая сила - высококвалифицированная (желательно) и дешевая (по возможности).
(Deleted comment)
(Deleted comment)
6th-Sep-2012 04:41 pm (UTC)
5++++++++++++++++. Всё правильно, прямо в суть нашей жизни сказали, Михаил. Слабых никто не хочет уничтожать( это к тем кто про это здесь, в комментариях. заорали). Из России уже бегут, точнее эвакуируются не только бизнесмены, но и квалифицированные рабочие, так как не видят здесь себе достойной работы и условий. А кто остается? Тех, кого в ущерб другим защищают чиновники и депутаты. Хотя сейчас чиновники защищают в основном себя, от них и их системы страдают и бедные и инвалиды.
6th-Sep-2012 04:50 pm (UTC)
Михаил такой трогательный! Так и хочется потрогать, чтобы убедиться, что человек реальный! Из реального. Был В Самаре журнал Эксперт, но благодаря "успешному" менеджменту обанкротился. Все бы ничего, но менеджмент получил при банкротстве свои деньги, а сотрудники нет. Обратились к хозяину в Москву, он им указал путь и снабдил подробной краткой инструкцией. Суд признал их право получить свою честно заработанную зарплату, но, как было говорено ранее, путь и инструкции даны, так что деньги ни к чему. Я честно полгода (а может и дольше)следила за мытарствами сотрудников, сейчас, к сожалению, сказать не могу чем дело кончилось. А ведь ТК вроде бы защищает трудящихся. И традиционный вопрос, который как всегда останется без ответа, Прохоров искренне считает, что работодатель нуждается в защите от работников? Может работники нуждаются в защите от "менеджмента"? Может ввести уголовную ответственность за преднамеренное банкротство предприятий?
8th-Sep-2012 03:08 am (UTC)
Anonymous
А чем Вас ст. 196 ук не устраивает? Ну и до кучи 195 и 197.
Татъяна
6th-Sep-2012 05:17 pm (UTC) - Где логика?
Не понял. На что все-таки вы, Михаил Дмитриевич, упор делаете? На повышение производительности или на увеличение рабочего дня?

Edited at 2012-09-06 05:20 pm (UTC)
9th-Sep-2012 04:36 am (UTC) - Re: Где логика?
Anonymous
Опять или-или. Упор как раз на гибкость отношений, расширение границ договоренностей, уменьшение вмешательства государства с почетно-возложенными на бизнес непосильными социальными и не только нагрузками и т.д.
6th-Sep-2012 05:48 pm (UTC) - Михаил, вы Еврей? или полужид? Вас могут и не взять в ихн
Anonymous
Впоследнее время у меня, лично складывается впечатление что вы провалили возложенную на вас задачу создать противовес Путину. Чубайс несильно ругался?
Люди все, как ни странно,хотят быть богатыми и здоровыми, а не наоборот. Из этого инадо исходить, ане выдумывать чертечто.
(Deleted comment)
7th-Sep-2012 06:54 am (UTC) - Re: Анализ поправок РСПП, часть третья, заключительная.
Anonymous
Лариса, Ваш трудовой стаж зафиксирован в пф. Типа в 2004 году все рд сдали в электронном виде трудовые книжки сотров (у меня один был с 5 вкладышами, работал по 2 месяца, ох..ла, пока заполняла).
Татъяна
(Deleted comment)
(Deleted comment)
6th-Sep-2012 06:06 pm (UTC) - почему вас критикуют
Я поняла - почему вас критикуют.

Потому, что для решения задачи успешной работы предприятий необходим комплексный подход. И диалектический)))

Регулирование взаимоотношений сотрудников и работодателей -
только часть процесса. То есть расписать их права и обязанности недостаточно.

Необходимо обеспечить баланс интересов обеих сторон на практике.
Смотрите: если предприятие работает успешно - то и люди трудятся и получают зарплату.
Но всегда ли есть условия для нормального развития бизнеса?
Особенно малого и среднего?

Поэтому, на мой взгляд, прежде - чем писать изменения в Трудовой кодекс,
неплохо бы его обеспечить цивилизованными экономическими условиями для работы на рынке. Которые бы стимулировали развитие бизнеса.
Тогда, возможно, и ваш ТК будет восприниматься совсем иначе.
Для него нужен качественный экономический контекст (или, как вы любите говорить - среда).
6th-Sep-2012 06:19 pm (UTC) - Владимир
Anonymous
Уважаемый МД. Очень верно сказано. "Работать и зарабатывать!" Под таким девизом надо строить партию и вести её к власти. Позиционирование партии должно быть следующее. Наша партия - это партия тех и для тех кто может и хочет работать. И неважно какой это труд, физический или интеллектуальный.
6th-Sep-2012 06:31 pm (UTC)
Anonymous
Добрый вечер,
В старом ТК хоть как-то гарантированы и защищены права работника. В предлагаемом новом ТК акцент смещён в пользу работодателя, а права работника ущемлены. И по старому ТК можно довольно легко уволить работника, если соблюдать трудовое законодательство и выплачивать причитающиеся при увольнении пособия. Кроме того, если надо уволить нерадивого, ленивого работника, то всегда можно найти официальную причину - нарушение трудовой дисциплины, отказ от выполнения должностных обязанностей, несоответствие занимаемой должности и т.д. При закрытии предприятия работодатель по существующему законодательству должен выплатить сотрудникам выходное пособие. Вы против этого? Но ведь это в какой-то степени защищает работника на какое-то время и даёт возможность существовать во время поисков другой работы. В нашей стране можно работать 24 часа в сутки и без выходных, при этом никогда не разбогатеть, а просто превратиться в робота-раба. Какая может быть производительность, например у людей интеллектуального труда? При этом профессор университета в нашей стране живет как нищий по сравнению с профессором в высшем заведении в США. Дело совсем не в старом ТК, а в том, что у нас крутые работодатели не хотят платить людям настоящую зарплату. Им это не выгодно. У нас на фирме зарплаты платятся в белую, так же как и все отчисления во все фонды. Сверхурочные оплачиваются в полном размере, но при этом сотрудники не накручивают искусственно себе лишних сверхурочных. Зарплаты платятся достойные, такие же, как заграницей за соответствующую должность в данной области. Работодателю это обходится не дёшево, но мы российско-финская фирма и трудовые отношения у нас построены на взаимовыгодных отношения между работодателем и работником на базе существующего ТК. Значит дело не в трудовом законодательстве, а в желании работодателя справедливо делиться со своими работниками. С уважением, Lucky
6th-Sep-2012 08:07 pm (UTC)
У одного нашего соотечественника(тяж-маш промышленника), на российском производстве 10 000 раб.мест, а на аналогичном предприятии за границей 400. При непростых проблемах с реализацией продукции он, однако, российские места не сокращает - чувствует свою ответственность, ведь никто по сути не решает проблему трудоустройства. Сколько продлиться эта ситуация - вопрос.

Вот, примерно на эту тему бессмертный Райкин:


И по своему, по девичьи Натали Портман:
http://youtu.be/g1ucng_9YxE
7th-Sep-2012 09:40 am (UTC)
Anonymous
Всем понятно соотношение 1:25. Пропорция в зплатах должна быть аналогичная, чудес не бывает. Либо если приткнулся к госзаказу, может порезвиться. Ну и в чем социальность? В совковости? Нормальный работник получает в 25 раз меньше коллеги там, а достоин большего. Порадовали, восхищена нашими управленцами. Вот для таких вто и будет смертью.
6th-Sep-2012 08:25 pm (UTC)
Anonymous
Почему "отнять и поделить" и "пересмотр итогов приватизации" абсолютно неадекватны?:

1. "Отнять и поделить" это есть "растащить", то есть уничтожить предприятия и экономику в целом. То есть остановить производство, торговлю, услуги, ликвидировать рабочие места. Конечно, наесться досыта один раз можно, а потом...?

2. В том, что отнимать наши власти умеют, сомневаться не приходится. Также, как и в том, МЕЖДУ КЕМ поделят.

3. У кого отнимут, чтобы "справедливо поделить"?. Скорее всего у тех, кто приватизировал свои крошечные квартиры или мелкие хозяйства. Ведь именно простые люди окажутся беззащитными перед наступающей со все силой "справедливостью". Просто потому, что есть еще и "техническая" сторона вопроса.

4. Раз уж что-то кому-то продали "по цене, многократно ниже рыночной", то в этом ведь не виноваты те, кому продали. Никто ведь не заставлял. Тем более, что государство тогда решало свои проблемы: наполнить бюджет, развивать рыночную экономику.

5. Сейчас ни бизес, ни собственность хорошо не защищены. Именно поэтому у нас примитвная экономика. Ведь если все в любой момент может поменяться или могут все отнять, кто станет вкладываться в производство, НИОКР? Ведь там нужны долгосрочные вложения. А если "все отнять" будет еще качественно более вероятным, то и обычные торговы точки никто создавать и держать (пока не отняли) никто не будет (разве что очень смелые люди).

6. Справедливость выглядит очень привлекательно. Но категория это крайне опасная. Во-первых, все ее понимают по-разному. Во-вторых, она практически недостижима. Вот, например, кто-то выиграет в лотерею. А ведь другие заслуживали этого не меньше (хотя равный шанс был у каждого). В третьих, это порождает социальное иждивенчество (явление отнюдь не созидательное).

И еще. Нынешняя политическая элита никому не принесет ни равных возможностей, ни равного "ням-ням". Вот кто-то радуется, что ГазПром отдает 80% сверхприбыли в бюджет и восхваляет Путина. А восколько раз цены на газ выросли за время ПутиноКратии? То есть в конечном итоге обобрали опять не тех, кто жирует на недрах страны, а нас. Теперь вот готовят нас к тому, что скоро питьевая вода станет самым дорогим товаром. Затем, надо полагать, воздух...
6th-Sep-2012 09:53 pm (UTC) - Человеку с 3 "лицами".
Anonymous
Человек всегда имеет 3 "лица".
Первое - это то, что он думает о себе сам.
Второе - это то, что думает о нем другой человек.
Третье "лицо" - то, что человек представляет из себя на самом деле.

Вывод: если Вы думаете, что Вы умный и сильный, то другой человек, который умнее и сильнее Вас, или просто другой, может думать иначе. Потому и происходят революции и перевороты. Потому имеют место недоразумения.
7th-Sep-2012 12:41 pm (UTC) - Re: Человеку с 3 "лицами".
А ещё четвертое лицо: это то, что думает о нём Творец или Отец, или Бог как кому нравится!Очень грустно, что человек этого не знает и отвергает его ЛЮБОВЬ!Человец венец природы, не так ли? Следовательно ЛЮБОВЬ ТВОРЦА лежит в основании ТВОРЕНИЯ!
6th-Sep-2012 10:13 pm (UTC) - Ларисе с дубинушкой:)
Anonymous
Лариса, слог потрясающий! Мне понравилось.
А вот посыл у Вас имхо неверный: в крупном бизнесе (а он в подавляющем большинстве сырьевой) такая прибыль, что он может себе позволить по сокращению с компенсациями хоть всех сотров уволить, хотя кому-то ведь все равно работать надо. Интересно посмотреть их структуру затрат, но впечатление, что зплаты наемных работников (пока)) не большое для них отягощение типа для слона дробина. ,
Почему никто не говорит о пр-ти труда??????
Сравните российскую пр-ть труда, далеко ходить не надо - Фиат и Жигули очень показательны. Изначальные посылки абсолютно одинаковы, а результат? А качество??? Согласитесь, работоспособность и мотивация у всех разная. Почему рд именно в малом бизнесе в силу ограниченности временных и денежных ресурсов лишен возможности выбрать лучшего? Только так он может уцелеть. А с непомерными социальными и прочими нагрузками плюс ленивцы на балансе до банкротства пол-шага. И кому хорошо? У работника есть все возможности для повышения своей квалификации и количество попыток войти в число лучших неограничены.
Так что хрюшка должна бы поджидать бездельников, которые не дают возможность тому же малому бизнесу из-за низкой нормы прибыли платить достойную зплату достойному работнику, ведь надо оплачивать частично больничные, работающих плохо и мало (кстати, заметила, сколько от них исходит склок в силу незанятости). Случай на собеседовании: а зачем вам такая высокая зплата (спросили пожелание) - чтобы получать большой больничный)) Не вру, из личного опыта.
Забота о малом и среднем бизнесе должна исходить не только от Прохорова и рспп, но и от нас, просто из чувства самосохранения.
У Вас прекрасный спитч о тяжелой доле работника. Позволю себе немного поведать о легкой доле рд:) Этакий "портрет"))
Больничный не берет в принципе, зачем, если все равно никто его работу не сделает, диагнозы ставит сам, сам лечится. В арсенале полеты с т-й за 39 на переговоры, целыми днями на чужом языке с новым проектом и его деталями с их технологами, конструкторами, экономистами, руководством, а он один... 48 часов без сна с обработкой партии продукции из-за саботажа сотра с клювиком у партнера и 4 месяца дикой нервотрепки со сном часа по 4 (13 контрактов в орги для камералки)) Наезд таможни на сотни т.евро и 2 месяца погружения в арбитраж практически без сна, фух - отбился. 12 переговоров за 5 дней на авто по разным городам и фирмам. 2 рейдерских попытки (боязнь только за ребенка), после чего пересмотр полностью организации бизнеса. Ежеквартальная камералка по ндс полностью с договорами, плюс всякие дополнительные разборки (полналоговой знакомо, здороваются, видимо, скоро будут дружить домами))) Постоянный срыв сроков поставок партнерами с объяснялками "так получилось", чем бесят)) Дикий антагонизм и неприятие ч-н русского многими, но не всеми, бесит тоже. Невозможность организовать торговлю по миру в розницу через инет из-за нашего з-ва и лапочки-таможни) бесит сильно. Нотариусы гады, банки пиявки, зеркало сволочь, конкуренты козлы и тд и тд и тд.
Так что у кого есть желание и силы работать, надо объединяться, а не идти на поводу у лентяев, оберегая их право на конфискацию ими права у более конкурентного соперника иметь более достойную работу:)
Татъяна
ЗЫ Лариса, с чем полностью согласна, готовиться МД к "собеседованию" на эту тему надо серьезно. Пока он не готов.
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
6th-Sep-2012 10:41 pm (UTC)
Мне кажется, нашему руководству надо бы составить список тяжких проблем в стране (типа: коррупция, преступность, наркомания, хреновая медицина, образование, кодексы и т.д). Потом пронумеровать его по степени важности и боли. Вряд ли ТК будет вначале списка. И заняться работой по этому списку. Работать СПОКОЙНО и УПОРНО. Пусть за большую зарплату. А то хватаетесь не за те места. Что ли проблемы кончились? Может, для начала, прижать коррупцию, привести в чувство правоохренительные органы. А там, смотришь, пойдет цепная реакция в сторону оздоровления общества? Тогда хозяин и работник не будут заклятыми врагами. Только здесь нужна жесткость. А как быть жесткими, если все друзья? А у нас нет времени ждать улучшений. Жизнь проходит. И мы просто ЖИВЕМ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ. А с нищими, слабыми да пьяными воевать легко. А может нужен только один кодекс - КОДЕКС ЧЕСТИ?
This page was loaded Jul 21st 2019, 7:08 am GMT.