?

Log in

No account? Create an account
Блог Михаила Прохорова
P.S. к теме "командообразование". Вопросы-ответы. 
13th-Feb-2008 08:12 pm
seriousnews
Добрый вечер,

Я смотрю, вы тут без меня неплохо развлекаетесь :-). Поаккуратней, пожалуйста. Вы же в гостях.  Давайте разбавим видео не о делах некоторыми вопросами-ответами. Тему закрыли. Но некоторые  волнующие вопросы остались (в связи с тем, что кто-то из гостей считает, что я не читаю свой ЖЖ, то предлагаю предположить, что  я их просто предугадываю, или, что проще, придумываю сам:-)).  Вобщем, сегодня вечером - небольшой семинар.  

1. Как работать с друзьями
?
 
Когда начинаете бизнес «с нуля» (в моем случае это были разгрузка вагонов и создание кооперативов), то, конечно, вполне естественно, если основу команды составляют ваши ближайшие друзья. Мне кажется, что в малом бизнесе это большой плюс :-), который дает возможность быстро и надежно развиваться, если бесконфликтно решен вопрос «кто главный».
Но у меня оказалось все еще веселей. Пришлось опровергать известный принцип большого бизнеса: «С друзьями не работай». Мои ближайшие друзья – это одногруппники по Московскому финансовому институту, которые прошли со мной «вагоны и кооперативы». Мы и  дальше продолжили совместное «бизнес-плавание» в крупном бизнесе: работали в банках МФК и ОНЭКСИМ. По своему опыту могу сказать, что проблема работы с друзьями сильно преувеличена. По крайней мере мы продолжаем до сих пор все дружить независимо от того, продолжают они работать вместе со мной или ушли в самостоятельный бизнес.
Гораздо острее обстоит дело, когда бизнес начинает расширяться, что неизбежно приводит к необходимости найма людей с рынка. Вот здесь лидеру нужно приложить максимум усилий, чтобы новые люди не чувствовали себя  «вторым сортом», потому что они не ходили с тобой «на горшок». Именно здесь чрезвычайно важен принцип «равноудаления» и продвижения людей по профессиональному принципу, а не в зависимости от личной близости. Конечно, конфликты при этом неизбежно возникают как со стороны друзей, так и новых людей. «Разрулить ситуацию в позитив» – это и есть вопрос Вашей квалификации как руководителя – профессионала и лидера в жизни коллектива.
 
 2. Кто лучше - верные свои или профессионалы с рынка?
 
Этот вопрос звучит очень часто. Мое мнение – профессионалами должны быть и те и другие. «Верный», но не профи – это Ваша обуза на работе. Это – «ноги в бетоне». Лучше несите этот крест вне работы. Сложность заключается еще и  в другом. В  бизнесе (особенно заметно в крупном бизнесе) бывают разные этапы развития: кризис, бурный рост, эволюция etc. При смене этапов члены вашей команды могут меняться «местами» в зависимости от того, где и когда они более эффективны. Иначе говоря, нужно пытаться создать команду, которая эффективно работает на любом этапе развития, м.б. с небольшим при смене обстоятельств добавлением «свежей крови». Всем известны примеры в истории, когда герои войны не находили себе места в мирной жизни. То же может произойти и в вашей команде. При переходе из одного этапа в другой психологические проблемы неизбежны. Надо уметь их предвидеть и заранее готовить людей, правильно объясняя их новую задачу. Это реально очень тяжелая работа. Здесь успех достигается только с опытом.
 
3. Мужчины и женщины – кого брать на работу?
 
Я считаю, что нет никаких ограничений по половому признаку. Единственный критерий -  профессиональные качества. Конечно, существуют психологические отличия мужчин и женщин. Бывают и служебные романы (к слову, не мой случай). Но учет этого  уже относится к вопросу профессионального управления коллективом в целом, а не к сути вопроса. Хотя я признаю, что конкурентные преимущества мужчин и женщин при определенных обстоятельствах отличаются. И довольно часто не в пользу мужчин. Какие именно? Этот секрет оставлю при себе :-).


PS.  Есть еще несколько дополнительных вопросов, на которые ответчу чуть позже. + ОНЭКСИМ 98 заявлен и готовится.
Comments 
(Deleted comment)
15th-Feb-2008 08:07 am (UTC)
Привет! Вот и я решила к Вам присоединиться.
Как и обещала. : )
13th-Feb-2008 08:55 pm (UTC)
Anonymous
Здравствуйте Михаил!
Видео комментировать нехочется!
как буд-то ведром воды облили...................................
До сих пор лицо горит....
В предверии Дня Влюбленных в голову пришло следующее-
Призрачно все в этом мире бушующем-
истончалась и Канва Бытия...
İстина там ,где смеются,тусуются..
Любят играя,играют любя!
-----
и еще
Направляй меня своей рукой
Вычисли мое расположение
и пусть скватка наша бой морской
но не потерплю я поражения!
С Днем Святого Валентина Вас!
смотрели ли вы фильм,,Секрет,,?
Посмотрите!
13th-Feb-2008 09:12 pm (UTC) - "Крепитесь, люди, скоро лето":)
Еще раз с праздником гостеприимного хозяина и желанных гостей его!!!!!Много солнца, света, улыбок, моря!!! здесь тоже немножко моря:) нашего моря... будем рады всех видеть:)
13th-Feb-2008 09:17 pm (UTC)
Про различия мужчин и женщин.
Моя знакомая, в прошлом директор магазина автозапчастей, говорит - если хочешь уехать на год, заправлять в бизнесе должна женщина, приехав через год, ты обнаружишь то же самое, что и при отъезде. А сам ты должен быть мужчиной, чтобы толкать все вперед.
Из того, что я видел, так и есть.
25th-Jun-2008 07:37 am (UTC)
Anonymous
Добрый день!

Позвольте с Вами не согласиться, мне кажется, все зависит от человека, а не от половой принадлежности.
С уважением, NS.
13th-Feb-2008 10:02 pm (UTC) - Незаменимые.
Михаил!
Добрый вечер!
Я очень внимательно читала все Ваши работы. Очень интересно. Не могу сказать ,что все для меня новое, (как бы я работала) но даже известные вещи систематизированные заставляют по- другому взглянуть на типичную ситуацию. А ссылка на Ваш авторитет решила месячную проблему.
По поводу друзей и партнера. Может быть, это зависть, но в жизни мне в этом не повезло. И поэтому очень грустно.
Спасибо за комментариях о незаменимых, Конечно я ждала вдруг есть рецепт,, как их исправить , но видно психология «тоже наука» и от нее никуда не деться, Незаменимые никому не нужны, а исправление в них самих. Скромнее надо быть.
По поводу Незаменимых у себя . Из серии дан урок на дом докладываю о выполнении.:
Я когда задавала свой вопрос Вам, комментировала и переживала, что большинство моих работников работает серединка на половинку.
На производстве был прекрасный человек, незаменимый , любимиц коллектива , борец за интересы трудящихся ну и свои не забывал. По многим причинам я не хотела выгонять человека с работы. Считается , что я жесткий руководитель, если бы я уволила сама, пошли бы волнения .хотя чаще всего убеждаюсь до чего мы равнодушны к соседу Сотрудник с гордым видом, подал заявление, я очень сожалея о потере такого профессионала, попрощалась с ним. Приняла 2 сотрудников, можно сказать, почти нет изменений, а производительность увеличилась причем очень заметно. Без резкого давления. Коллектив сам не понимал, что ему тяжело было так работать, причем по выполнению у них есть шанс заработать больше. Мое мнение может быть не такое красивое как у Вас, нужны в коллективе лидеры или просто яркие личности. Без них скучно. А самое главное профессионалы.

Так что на сегодня одной проблемой меньше. Я понимаю, что заботы о корпорации и мои проблемы не одного порядка, но подтверждение интереса к «мастер классу», должно быть приятно.

P.S. Не имею право советовать Вам, женится или нет. Но что с Вами мужиками делать. Я прекрасно понимаю Вашу сестру, у меня такой- же брат, 40 лет работа, девочки под настроение, правда таких денег как у Вас нет, поэтому на него не вешаются все подряд, но думаю причина не в этом. От переизбытка общения на работе, в обществе , один на один с собой мы страдаем от одиночества. Еще бы по этому поводу устроить мастер класс.

С уважением,
Наталья



,
14th-Feb-2008 07:16 am (UTC) - Re: Незаменимые.
Восприятие такого явления как одиночество трансформируется в течение жизни. То, что в молодости тяготит, с годами может стать "крыльями". Мы приходим в этот мир прежде всего с тем, чтобы выполнить некую программу, во имя реализации которой и посланы сюда, иными словами самореализовать себя, и если что-то (в данном случае "вторая половина") может помешать этому, от этого следует отказаться (общепринятые рецепты подходят не всем).
13th-Feb-2008 10:43 pm (UTC)
С днем влюбленных Вас поздpавляю,
И хочy, чтоб в доpоге Вашей
Hи конца не сыскалось, ни кpая
Для счастливых и pадостных дней.
Чтоб любовная лодка не знала
Hи штоpмов, ни поломок, ни гpоз,
И надежда-штypвал yпpавляла
Коpаблем Вашей жизни всеpьез.

Желаю чувства взаимности и взаимности чувства!
ВЫ - самый ЛУЧШИЙ в этом МИРЕ!!!!
14th-Feb-2008 12:13 am (UTC) - На правах селедки
Боюсь показаться занудой, но все же выскажусь по поводу орфографических и особенно пунктуационных ошибок. Они неизменно встречаются почти в каждом посте. Например, вводное слово "в общем" (не путать со словом "вообще") пишется раздельно. У Вас несколько раз написано слитно. Да и запятую после слова "давайте" ставить не нужно было.
А во всем остальном Ваш ЖЖ мне очень нравится.

14th-Feb-2008 01:22 pm (UTC) - Re: На правах селедки
Можно было и промолчать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
14th-Feb-2008 01:45 am (UTC) - Ivan
Anonymous
Михаил, Поздравляю с удачной сделкой по Росбанку! Успехов!
14th-Feb-2008 03:17 am (UTC)
Anonymous
Доброе утро!

Поддерживаю предложение по поводу комментариев на счет Красноярского форума. Было бы интересно.
Как Вы вообще относитесь к обсуждаемым сейчас перспективам все-таки более активного промышленного освоения Сибири и Дальнего Востока? И есть ли, на Ваш взгляд, под этим какие-то "несерьевые" мотивы?

С уважением.
Спасибо за Ваши комментарии по командообразованию - интересно.
:-))
14th-Feb-2008 04:10 am (UTC)
Вы секрет про женщин на работе себе оставляете, а я расказала - открытая душа. Вот так интересненько получается.
14th-Feb-2008 04:29 am (UTC)
Здравствуйте, Михаил!

Кажется догадываюсь о каком секрете идет речь. Это я к тому, кого брать на работу – мужчин или женщин.
Вы писали, что конкурентные преимущества мужчин и женщин при определенных обстоятельствах отличаются. И часто не в пользу мужчин.
Приведу пример из своих наблюдений. Случайно стала свидетельницей интересного диалога между двумя мужчинами. Один говорит другому: «Вакантное место освободилось – коммерческий директор». А другой спрашивает: «У меня есть знакомый один, способный… и т.д.». А тот: «Нее, мне мужик не нужен. Там надо работать. Буду рассматривать только женщин». Вот так то!
Казалось бы маленький, незначительный диалог, а зато какой огромный смысл заложен. И мужчины это прекрасно всё понимают. Конкурентные преимущества женщин в данной ситуации это более ответственный подход, оттачивание всего до мельчайших деталей и большая исполнительность. А раз присутствует более большая (ударение на 1 слог) исполнительность, то и управляемость ими выше. У мужчин просто более широкий охват действий. Они другие. Но и из этого правила есть свои исключения.
14th-Feb-2008 08:01 am (UTC)
Я бы не стала делать такие глобальные выводы по одному разговору. :) Реальность такова, что, например, требования на топ-позицию (на уровне генерала) - только мужчина; любая позиция в менеджменте, связанная с инвестициями и инновациями (даже если это 500$), - только мужчина. Это факт. А женщинам - грядки полоть и поля вспахивать (рутина большого объема), как правило, на низких окладах и без каких-либо перспектив.
Существует также такая вещь, как номинальная должность, когда человек называется громко, а по факту ничего не решает, - буфер, марионетка. В таком случае женщину возьмут безусловно. Таково селяви. :)
(no subject) - Anonymous - Expand
(Deleted comment)
14th-Feb-2008 05:26 am (UTC)
У Ларошфуко есть фраза: "Истинная любовь похожа на привидение:все о ней говорят,но мало кто ее видел"!
В столь романтический день хочется пожелать всем именно такой встречи на жизненном пути! Не с привидением...с любовью :)
14th-Feb-2008 08:45 pm (UTC)
Как ты замечательно сказала, Камилла!!!Да, всем бы такую любовь!!!!!!!!!!
14th-Feb-2008 05:27 am (UTC)
Спасибо, Михаил Дмитриевич, за семинар по "командообразованию".
По-моему, учиться полезно всегда, даже когда не веришь , что это может пригодиться, и в такой специфичной аудитории как ЖЖ.
Очень психологичная тема, и даже, где-то философская.
Впрочем, появляются новые вопросы, по другим темам.
Вчера, в магазине, одна пожилая женщина с благородными чертами лица и совершенно седая, развернула дискуссию о том, как замечательно было стране при И.В. Сталине. Она сказала, по-моему, страшную вещь: Я пять лет не за что отсидела в лагере и считаю, что мне это не повредило, а сейчас, надо посадить пол- страны, и тогда будет России счастье. На что я ей предложил посадить всю страну - счастье ведь не бывает слишком много. Я, так же, деликатно заметил, что если опять, начать сажать с той же интенсивность, что и при Сталине, то, скорее всего, сама она встретит последний час в лагере. На что, естественно, дама немедленно ответила, что уж ее то сажать не за что...
Вот такая история.
Вопрос о том, какой тип общественных отношений нужен России: Франкистко -Пиночетовский (Сталина и Гитлера, я убрал сразу – цивилизационная среда изменилась);
Американский (от Ф.Д. Рузвельта до наших дней); Что-то из Франко-Германо-Британского опыта; Северная Европа? Или что-то еще?



P.S.
Нашел у приятеля на ЖЖ – шутки ради, о любимой Вашей теме, Михаил Дмитриевич:

наночальник
а воз и нано там
интеллигент в наниной кофте
нани-нани-нани маст би фани
Нани Брегвадзе
кананизация святых

Там еще было несколько, но я не счел и приличными :)

P.P.S.
Забыл сказать, а давно хотелось.
Михаил Дмитриевич, если решите построить базу-дачу на Байкале, возьмите меня управляющим, плиз. Тогда я совмещу творчество и работу. Будем проводить там поэтические, бардовские фестивали и фестивали художников. С классными людьми ( у меня много замечательных друзей-поэтов от Канады до Австралии) в замечательной атмосфере. Ячменева позовем :) и Ирине Дмитриевне понравится.
Ну и конечно будем выпускать альманах - 990 экз. , шесть раз в год.
Сущие копейки на «всё-провсё» :)))

С огромной симпатией и уважением
Андрей Сизых


14th-Feb-2008 05:43 am (UTC)
Уважаемый Михаил Дмитриевич! Поздравляю Вас с Днем святого Валентина! Желаю взаимной чистой любви, удачи в этих делах, счастья, радости, нежности, искренности и добра!
День Валентина нам надежду светит, и, может быть, светлее нету дня! Ведь любят все - и взрослые и дети, любовь - весна и красота!
Евгения.
14th-Feb-2008 06:01 am (UTC)
День Валентина нам надежду светит! И может быть, светлее нету дня! Ведь любят все - и взрослые и дети, и любишь ты, и, может быть, тебя!
Воздушный поцелуй. Евгения.
Page 2 of 5
<<[1] [2] [3] [4] [5] >>
This page was loaded Jul 22nd 2019, 7:14 pm GMT.