February 6th, 2008

norvolf

Командообразование-2. Мотивация.

Добрый вечер, 

Рад вашему повышенному вниманию сегодня. Рискну вступить в ваше веселое общение с обещанным продолжением "мастер-класса" :-).  Как раз хорошо перед сном пойдет.  По этой теме было много вопросов. Отвечаю. По остальным вопросам получается еще несколько тем.  Буду готов - продолжим.  В общем, часть вторая. 

Мотивация команды
 
Думаю, сильно вас не удивлю, если скажу, что мотивация команды - это сложный многофакторный процесс. Его невозможно как-то «застабилизировать». Невозможно раз придумать и навсегда ввести какую-то одну систему мотивации.  Все постоянно развивается и изменяется. Как бизнес, как сама жизнь, и, конечно, сам человек. На разном этапе разные факторы имеют решающее значение. Зависит это и от размера бизнеса и того состояния, в котором он находится: бурный рост, кризис или эволюционное развитие. Из моего опыта могу порекомендовать несколько важных элементов мотивации. Привожу в порядке формулирования по ходу подготовки темы, а не значимости. Думаю, что так и лучше. Каждый сможет расставить свои приоритеты. Ведь ничто не заменит «личные настройки».  Итак:
 
Collapse )