?

Log in

No account? Create an account
Блог Михаила Прохорова
Хотим хорошо жить - надо вкалывать. 
28th-Jul-2011 08:00 am
da uj
Всем привет!

Хочу еще раз вернуться к теме реформы Трудового кодекса. На прошлой неделе РСПП подписал меморандум с Союзом профсоюзов России, где они согласились с нами в том, что это необходимо. После чего в СМИ и в сети поднялась очередная волна негодования по этому поводу. Меня это, если честно, даже уже удивляет. Как и раньше, в случае с поправками к кодексу.

По поводу поправок я уже подробно излагал свою позицию. Еще в ноябре. Сейчас я хочу говорить о сути вопроса. Пересмотр трудового законодательства – вещь, на самом деле, достаточно формальная. К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, ТК имеет очень условное отношение. Если завтра его вообще отменить – тихо, без кампании в СМИ – этого вообще, скорее всего, никто не заметит. Мы занимаемся этими поправками приблизительно так же, как академической наукой. Почему это вызывает такой ажиотаж – для меня загадка. Де-факто трудовые отношения в России строятся совсем не по ТК. Большинство их вообще вне правового поля. Об этом что кто-то не знает? Не знают о зарплатах в конвертах? Об увольнениях по якобы собственному желанию? Что, кто-то из наших оппонентов не знает реальной практики? Реального положения дел? Не верю!

Люди работают столько, сколько надо – в соответствии с тем, как они договорились с работодателем. И ТК здесь вообще ни при чем. Мы, говоря о поправках, улаживаем сейчас, на самом деле, малозначительные формальности. В главном мы работаем на очень отдаленную перспективу. Рассчитывая, что однажды трудовые отношения в России действительно войдут в правовое поле. Но даже это вопрос второй. Если не двадцать второй. А вопрос первый – то, как мы работаем, не соответствует тому, как мы хотим потреблять. Вот реальная болевая точка. Вот о чем надо говорить. И давайте об этом говорить. Именно об этом.

Почему рухнул социализм? Потому что всем платили по 120 рублей, всех худо-бедно кормили, и работать никто не хотел. Прожиточный минимум был, чего было напрягаться. Это ж не 50 лет назад, когда надо было много работать, чтобы просто выжить.

Многое изменилось за последние 20 лет? Многие стали работать больше? Очень немногие. Если брать в масштабах страны. Нужно ли сейчас работать больше, чтобы просто выжить? Тоже нет. Но если всем хотеть иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей, то да. За это надо работать больше.
 
Я не говорю про шахтеров, металлургов и рабочих у станка. Там с интенсивностью труда куда лучше, чем у «белых воротничков». Конечно, дело не только в этом, но и в уровне технологий. Но это отдельный вопрос. Сейчас речь о другом. «Белые воротнички» – это 80 процентов. И они, в общем-то, больше всех хотят потреблять. А мы говорим: "ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать". По-другому никак. Иначе все рухнет. Вот, собственно, о чем разговор.

Давайте разберемся в этом вопросе. Можно обвинять меня в чем угодно, но я знаю реальное положение дел. Реальную ситуацию с трудом в мире. Давайте посмотрим на проблему широко. Она не только наша. Весь европейский «социализм» тоже трещит по швам. Там, где государство всех кормит. Греция уже на грани банкротства. На очереди Испания, Португалия, Италия. Почему? Несоответствие уровня потребления и производства. В Испании безработица 20 процентов. У остальных сиеста. В Италии – очень похоже. В США заоблачный уровень потребления за счет кредитов населению. Но это финансовая пирамида. Это потребление не обеспечено реальной производительностью. Америка просто собирает деньги со всего мира. Но это не может быть вечно.

Возвращаясь в Европу и к нам. Кто у нас сейчас больше всех работает? Мигранты. Но их недостаточно, чтобы кормить все коренное население. И с ними слишком много проблем. Их же надо адаптировать, ассимилировать. А мы видим, что с этим происходит. 

Давайте широко смотреть на то, что происходит с трудом в мире. С его интенсивностью, с его производительностью. В Европе или Америке полно случаев, когда людям сокращают рабочий день на половину, до четырех часов, до 20-часовой рабочей недели, и это вызывает протест. А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback… Я такого, признаться, не ожидал. Люди даже не берут на себя труда немного подумать. Сразу пошли эмоции, выплеск. Странно. Взрослые вроде люди.

Поэтому если уж говорить, то давайте говорить по делу. Есть ситуации в Европе, в Америке, у нас – и есть Китай, например. Там сделали другой выбор. Там сейчас очень много работают. И там устойчиво растет потребление. Страна нормально развивается. Потому что потребление обеспечено качеством и интенсивностью труда. Это единственно верный путь. Который не ведет к банкротству. Давайте говорить именно об этом, если уж говорить. Хотим хорошо жить – надо вкалывать. Лучше жить – это значит больше работать. Вот, собственно, о чем речь.
Comments 
2nd-Aug-2011 02:47 am (UTC)
Если мы хотим конкурировать с такими странами как Китай, нам нужно пройти большой путь, и дело не только в том, какой количество времени работает работник, нужно отменять пенсионную систему, отменять практически всю социалку, отменять налоги на богатых, как это сделано в штатах. Тогда все будет правильно!
2nd-Aug-2011 03:07 am (UTC)
Anonymous
Добрый день
Подскажите пожалуйста сколько
нужно вкалывать на квартиру?
3rd-Aug-2011 09:11 pm (UTC)
Anonymous
Если вы работаете по 8 часов в день 5 дней в неделю, за ЗП 20-25 т.р. то по достижению пенсионного возраста вам может что-то удастся отложить на первый взнос.
Если работать по 60 час. в неделю, за ЗП 20-25 т.р. то до пенсионного возраста вы скорее всего не доживете - квартира пролетает мимо.
2nd-Aug-2011 03:27 am (UTC) - впереди выборы....
Согласен с проблематикой ТК. НО!
Задачу про трудовые отношения в такой постановке лучше не поднимать, это слишком проигрышно перед электоратом. Давайте ее пока перевернем в положительную для народа плоскость.
Действительно, офигенные права трудящихся греют им душу. Но из каких денежных средств эти права должен исполнять предприниматель? Разве разваливающееся (банкротное) предприятие способно платить компенсации, охрану труда и т.п.? Откуда деньги, если не хватает на самое необходимое?
Если государство провозгласило офигенные права, то оно и должно их само оплатить !!!
В такой постановке задача про ТК должна понравиться электорату.
2nd-Aug-2011 03:53 am (UTC)
vedomosti.ru/career/news/1330837/stahanovcy_ponevole
это обзор с примерами и выводами, ссылка на бизнес-издание.
Жаль, что нынешние "правые" не читают. Думаю, если бы М.Прохоров и юристы РСПП перед инициативой своей прочли его, много галиматьи из нынешнего предложения не появилось.
Хотя, возможно, ТК и нужно менять. Но не в силу тех причин, которые приводит автор блога.
Хотя, флаг в руки.
2nd-Aug-2011 04:08 am (UTC)
Добавлю ещё.
Есть нормы НОТ (научной организации труда), которые начали разрабатывать не при старом режиме, а ещё при "до 1913 года" в том числе и русскими предпринимателями.
Есть юридическая сложность. Мы подписали решение(?) МОТ (Международной организации труда) о максимальной продолжительности рабочего дня. Ни от одного человека я ещё не услышал, является ли это международным договором и имеет ли примат перед национальными законами?
И, вообще, не увидел ни одного довода от представителей вполне успешных производственных компаний, конкурирующих с иностранными конкурентами (Лаборатория Касперского, Силовые машины), либо от представителей успешных старт-апов ("Евросеть", Яндекс).
Пока что в этом посте нет ничего. Ничего не изменилось со времён моей критики поправок к ТК, разве что не совсем квалифицированные юристы поменяли самые очевидные ляпы в текст поправок. И то не до конца.
2nd-Aug-2011 04:57 am (UTC) - ТК
Соглашусь с Михаилом Дмитриевичем. За работу других говорить не буду скажу за свою. Я IT инженер, люблю свою работу, могу работать и по 12 часов. Во первых, работа должна быть в радость, а не отбыванием трудовой повинности. Во вторых, любой работник должен развиваться иначе он в определенный момент работать перестанет. В третьих работа должна адекватно оцениваться материально.
2nd-Aug-2011 06:34 am (UTC)
Господин Прохоров!
Может Вы все и правильно говорите, но это частности. Больше работать нужно когда есть что делать. А рынок то и так затоварен, а в офисе я не буду чужой хлеб отнимать. Но если Вы знаете как повысить конкурентную способность наших товаров, чтобы работали наши люди вместо мигрантов и получали нормальные деньги, и как сделать, чтобы зарабатывала не только Москва, тогда я первый буду голосовать за Вас!
2nd-Aug-2011 07:35 am (UTC) - лирическое отступление
Добрый день, Михаил Дмитриевич!
Спасибо вам, что подняли эту тему – про работу и жизнь. Я вот почитала комментарии – и выходит, что проблема очень сложная, глубокая и застарелая. Одними нововведениями в ТК ее не решишь.
Конечно, вам крепко досталось за ваш пост. Но не берите близко к сердцу. Поймите – эта тема «болит» у многих. Люди уже и не ждали, что кто-то захочет их выслушать. Вот и выплеснули в ваш блог все, что накопилось на душе.
Может, в посте и правда не все на тему гладко. Ну и что? Видимо, бездельники в виде белых воротничков крепко вас достали. И вы сказали о работе так, как чувствовали и понимали. Вы тоже живой человек, и имеете право на свое мнение и свои эмоции.
Самое важное – что вообще сказали об этом. Так сказать, вызвали огонь на себя. Но еще важнее – что вы выслушали всех и терпели жесткие и горькие слова. На такое способен только очень сильный человек.
Михаил Дмитриевич, у вас есть очень редкое качество: вы умеете принимать. Это намного труднее, чем что-то бескорыстно отдавать. Потому что принять – это значит признать заслугу человека перед тобой. Вы слушаете людей, и они приходят с вами поделиться своими мыслями и идеями. И в комментариях по теме очень много толковых, разумных предложений. Думаю, вы сумеете взять из них рациональное зерно и использовать и в работе, и в политике. Люди сказали вам откровенно о наболевшем еще и потому, что они в вас верят.
А то, что не отступаетесь от намерения переписать ТК … Думаю, вы привыкли всего добиваться и не отступать от намеченного. Поэтому и здесь продолжаете проявлять настойчивость и бить в одну точку.
Только, как выяснилось, проблема намного шире и глубже. И пока не время ее решать. Сначала – в Думу, а потом – трудовое законодательство и вся сопутствующая система мер. Когда вы предложите комплексное решение – вас наверняка все поддержат.
Вы хороший парень и большой труженик. Не огорчайтесь и слушайте людей. Все получится.
2nd-Aug-2011 08:55 am (UTC) - Ну и как заставить работников работать?
Какой-то замкнутый круг - производительность труда ниже в 5-6 раз, чем в развитых странах, сплошные перекуры-перекусы, соответственно зарплаты не те, что грезятся работникам в sweet dreams. Самое интересное, что даже растущие желания и возможности не влияют на желание основной массы населения трудиться. Все-таки истоки такого поведения россиян надо искать в детстве. 70 лет коммунистического воспитания дают о себе знать, трудолюбивая прослойка просто вырезана и расстреляна, а трудиться вообще теперь не престижно,зато чиновником мечтает быть каждый второй, либо сидеть на соцобеспечении - проще требовать подачки от государства или проклинать судьбу. Пока не изменим подход к образованию так и будет.Сплошной feedback и what's a fuck. Простите великодушно!
2nd-Aug-2011 09:45 am (UTC)
... А мы говорим: "ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать". По-другому никак"."А мы говорим: "ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать". По-другому никак...

Ну, почему же - можно (и нужно) приводить свои потребности в соответствии с разумной нормой (через воспитание), ну, или хотя бы в соответствии со своими доходами. А ссужать офисным хомячкам резаную бумагу для приобретения жопогреек под грабительские проценты, одновременно раздувая им аппетит бессовестной рекламой потребления, а потом отбирать их собственность за невыплату, заявляя при этом: "Лучше жить – это значит больше работать" - это фарисейство чистейшей воды. Не пришивайте обществу искусственный огромный желудок потреблядства - вот оно и приведет свои аппетиты в соответствии с заработанным. Но это же для вас смерть, господа прохоровы...
2nd-Aug-2011 09:59 am (UTC)
Я инженер строитель. Мне часто приходиться работать допоздна и без выходных и не сидеть и тупить в компьютер, раскладывая пасьянс, а реально решать проблемы и выполнять работу. В среднем у меня выходит 55-65 часов в неделю (летом). За всю переработку мне выплачивается премия в два раза превышающая оклад. Т.е. за каждый час переработки я получаю в два раза больше. Работодатель просто вынужден это делать, ибо я не буду работать, сколько ему нужно и закон на моей стороне. Если введут 60-ти часовую рабочую неделю, то я буду получать меньше. Это реальность. И не надо говорить, что я сам должен договариваться с работодателем. Я на 100% уверен, что 99% работодателей увеличат рабочее время своим работникам без увеличения оплаты труда. Такое уже не раз проходили. Давайте, если уж так приспичило что-то менять сделаем гибкий закон, по которому переработка будет возможна официально, но на выгодных для работника условиях, т.е. условия оплаты переработки официально закреплены. Работник лицо, менее защищенное, чем работодатель так зачем же ещё снижать его возможности по отстаиванию своих прав?
2nd-Aug-2011 09:03 pm (UTC)
Здорово. Я рада за Вас, потому что, судя по всему, Вы талантливый и эффективный сотрудник и работодатель боится Вас потерять. Таким удается отстаивать свои права - и на "белую" зарплату, и на оплату сверхурочного труда и на положенный по законодательству отпуск. К слову сказать, один такой сотрудник стоит 3-х, поэтому работодатель все равно на вас экономит :)
Вывод: становимся все эффективными и результативными, тогда можно "качать права" :)
2nd-Aug-2011 10:44 am (UTC) - ну так вкалывай
а я хочу чтоб в нашем бандитко-клановом строе, мои права были хотя бы формально защищены.
Ведь не секрет для простых граждан, что устроиться на работу уже сегодня по ТК сложно, из-за повального нарушения законов работодателями, людей превращают в рабов, и вам лично это выгодно, вы раб денег.

И вместо того чтоб отстаивать интересы закона, вы предлагаете узаконить беззаконие!

Что тогда останавливаться, давайте узаконим феодализм, кастовое превосходство, заказные убийства итп.
2nd-Aug-2011 11:19 am (UTC) - А что с воровством руководителей делать?
В России самая большая проблема не то, что рядовые работники мало работают, а то что руководители и высокопоставленные чиновники МНОГО ВОРУЮТ. Если Вы сможете справиться с этой бедой, да введете еще прогрессивную шкалу сбора налогов, Вы преуспеете и как политик и как единственный человек, который не побоялся менять то, что не решается поменять даже действующий президент. А уж как страна-то жить лучше станет!!!
Например, если вспомнить скандалы с воровством в спорте, которые замяли и никто не сидит за это воровство. Спортсмены ли плохо работают? Или, может, у них украли непостроеные стадионы, тренировочные базы?
Еще пример с Магнитским отличный, человек выявил огромнейшие хищения, вся страна знает воров в лицо...Весь мир в шоке, что такое возможно. Его казнили, бандиты на свободе и даже презедент муссирует причину смерти всего лишь фразой "разобраться в смерти по неостарожности"....
Сколько бы можно было бы построить заводов на украденные деньги, выплатить пенсий, улучшить систему образования. Если в стране остановить воровство, шагая именно сверху вниз, мы станем жить лучше.
Да, кстати, в Китае с 2000 года к расстрелу приговорено 10 000 тыс. чиновников, а еще 120 000 загремели в тюрьмы. Может быть в этом успех китайской экономики?
3rd-Aug-2011 04:27 pm (UTC) - Re: А что с воровством руководителей делать?
Если бы руководители перестали воровать.... страшно представить! Это-ж надо куда-то эту кучу бабла девать...
Можно пустить их на повышение уровня жизни... но тогда рабы начнут резко плодиться и станут менее послушными!
Жуть!
2nd-Aug-2011 01:52 pm (UTC) - Китай говорите?
Anonymous
Не всё так просто в Китае. И не дай нам Бог такого отношения к людям как там.
Вот как раз недавно 11 работников компании Foxconn покончили с собой, не выдержав такого напряженного труда, о котором вы мечтаете. Именно в Китае.
Там людей заменили роботами. Вот это и есть решение. Хотите чтобы было лучше, развивайте технологии, оптимизируйте управление, логистику, организуйте труд,а не выжимайте людей как тряпки.
Плохая идея Михаил. И дело не в эмоциях.
2nd-Aug-2011 03:18 pm (UTC)
Такое ощущение, Михаил Дмитриевич, что живёте Вы на далёкой-далёкой Луне, в колоссальном отрыве от нашей, российской реальности...
У меня на складе текут потолки и отваливаются двери. Но ебёт это почему-то не директора с бухгалтером и даже не старшего менеджера, а меня и грузчика...
И, боюсь, от того, что я стану торчать на работе не 8 часов в день, а 12, ни прорехи в крыше не залатаются, ни двери не укрепятся.
Вам моя мысль ясна?
This page was loaded Jun 20th 2019, 5:13 pm GMT.