?

Log in

No account? Create an account
Блог Михаила Прохорова
Хотим хорошо жить - надо вкалывать. 
28th-Jul-2011 08:00 am
da uj
Всем привет!

Хочу еще раз вернуться к теме реформы Трудового кодекса. На прошлой неделе РСПП подписал меморандум с Союзом профсоюзов России, где они согласились с нами в том, что это необходимо. После чего в СМИ и в сети поднялась очередная волна негодования по этому поводу. Меня это, если честно, даже уже удивляет. Как и раньше, в случае с поправками к кодексу.

По поводу поправок я уже подробно излагал свою позицию. Еще в ноябре. Сейчас я хочу говорить о сути вопроса. Пересмотр трудового законодательства – вещь, на самом деле, достаточно формальная. К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, ТК имеет очень условное отношение. Если завтра его вообще отменить – тихо, без кампании в СМИ – этого вообще, скорее всего, никто не заметит. Мы занимаемся этими поправками приблизительно так же, как академической наукой. Почему это вызывает такой ажиотаж – для меня загадка. Де-факто трудовые отношения в России строятся совсем не по ТК. Большинство их вообще вне правового поля. Об этом что кто-то не знает? Не знают о зарплатах в конвертах? Об увольнениях по якобы собственному желанию? Что, кто-то из наших оппонентов не знает реальной практики? Реального положения дел? Не верю!

Люди работают столько, сколько надо – в соответствии с тем, как они договорились с работодателем. И ТК здесь вообще ни при чем. Мы, говоря о поправках, улаживаем сейчас, на самом деле, малозначительные формальности. В главном мы работаем на очень отдаленную перспективу. Рассчитывая, что однажды трудовые отношения в России действительно войдут в правовое поле. Но даже это вопрос второй. Если не двадцать второй. А вопрос первый – то, как мы работаем, не соответствует тому, как мы хотим потреблять. Вот реальная болевая точка. Вот о чем надо говорить. И давайте об этом говорить. Именно об этом.

Почему рухнул социализм? Потому что всем платили по 120 рублей, всех худо-бедно кормили, и работать никто не хотел. Прожиточный минимум был, чего было напрягаться. Это ж не 50 лет назад, когда надо было много работать, чтобы просто выжить.

Многое изменилось за последние 20 лет? Многие стали работать больше? Очень немногие. Если брать в масштабах страны. Нужно ли сейчас работать больше, чтобы просто выжить? Тоже нет. Но если всем хотеть иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей, то да. За это надо работать больше.
 
Я не говорю про шахтеров, металлургов и рабочих у станка. Там с интенсивностью труда куда лучше, чем у «белых воротничков». Конечно, дело не только в этом, но и в уровне технологий. Но это отдельный вопрос. Сейчас речь о другом. «Белые воротнички» – это 80 процентов. И они, в общем-то, больше всех хотят потреблять. А мы говорим: "ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать". По-другому никак. Иначе все рухнет. Вот, собственно, о чем разговор.

Давайте разберемся в этом вопросе. Можно обвинять меня в чем угодно, но я знаю реальное положение дел. Реальную ситуацию с трудом в мире. Давайте посмотрим на проблему широко. Она не только наша. Весь европейский «социализм» тоже трещит по швам. Там, где государство всех кормит. Греция уже на грани банкротства. На очереди Испания, Португалия, Италия. Почему? Несоответствие уровня потребления и производства. В Испании безработица 20 процентов. У остальных сиеста. В Италии – очень похоже. В США заоблачный уровень потребления за счет кредитов населению. Но это финансовая пирамида. Это потребление не обеспечено реальной производительностью. Америка просто собирает деньги со всего мира. Но это не может быть вечно.

Возвращаясь в Европу и к нам. Кто у нас сейчас больше всех работает? Мигранты. Но их недостаточно, чтобы кормить все коренное население. И с ними слишком много проблем. Их же надо адаптировать, ассимилировать. А мы видим, что с этим происходит. 

Давайте широко смотреть на то, что происходит с трудом в мире. С его интенсивностью, с его производительностью. В Европе или Америке полно случаев, когда людям сокращают рабочий день на половину, до четырех часов, до 20-часовой рабочей недели, и это вызывает протест. А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback… Я такого, признаться, не ожидал. Люди даже не берут на себя труда немного подумать. Сразу пошли эмоции, выплеск. Странно. Взрослые вроде люди.

Поэтому если уж говорить, то давайте говорить по делу. Есть ситуации в Европе, в Америке, у нас – и есть Китай, например. Там сделали другой выбор. Там сейчас очень много работают. И там устойчиво растет потребление. Страна нормально развивается. Потому что потребление обеспечено качеством и интенсивностью труда. Это единственно верный путь. Который не ведет к банкротству. Давайте говорить именно об этом, если уж говорить. Хотим хорошо жить – надо вкалывать. Лучше жить – это значит больше работать. Вот, собственно, о чем речь.
Comments 
9th-Aug-2011 01:32 pm (UTC)
"А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого"
Так кому надо и так договорятся с работодателем и будут работать хоть 60, хоть 80 часов. Зачем им что-то специально разрешать. Сами же пишете, что никто ТК не соблюдает, так зачем нужно в нем что-то менять.
9th-Aug-2011 01:33 pm (UTC) - ВКАЛЫВАТЬ
Anonymous
Я хочу хорошо жить и поэтому вы будете вкалывать! Да, Прохоров? А между прочим, у каждого свои понятия о хорошей жизни. Самое большое богатство - это свободное время, проведенное со своей семьей или друзьями, или еще как-нибудь.И позвольте людям самим соотносить все параметры своей жизни.
Социологи говорят о том, что наступит время, когда люди вынуждены будут работать по 4 часа, чтобы у максимального количества людей были рабочие места.Это время не за горами. Нужно за 4 часа получать приличные деньги, а не высасывать из людей последний мозг и силы, как в концлагере.
В конце концов существуют гигеенические нормы.Общество заинтересовано в том, чтобы люди были здоровы физически и психически.Нам не нравится жить среди алкоголиков и наркоманов, а чем тупой, узколобый. жадный трудоголик лучше?
9th-Aug-2011 01:43 pm (UTC)
ЦБР России обслуживает валютную систему МВФ/США как и банки других стран. После этого кто сколько работает- это уже мелочи.

Какие там планы по нано-? Вломить кучу государственных денег? Чтобы люди вложились? Ага. А потом рыжий все приватизирует.

Так что, товарищ, вначале- национализация ключевых отраслей, того же строительства, и порядок- как в вашем любимом Китае- и тогда есть смысл говорить о "больше работать".
9th-Aug-2011 01:45 pm (UTC)
С голосом разума трудно не согласиться. А вот с голосом навета соглашаться не хочется.

Вкалывать человек может только тогда, когда в этом есть выгода. Стимул вкалывать за фиксированную ЗП?

Мне понравился социализм Walmart, где кассирша и водитель после года работы в кампании могут стать акционерами и выходят на пенсию помимо пенсии с дивидендами. Люди, работая на себя таким образом, могут вкалывать искренне. Они кровно заинтересованны в успехе всего предприятия. Если человеку давать ответственный участок, но он не будет видеть связи с общим делом, он не будет вкалывать, тем более русский, тем более в наше время.

Приучить людей работать можно, если труд стимулируется гарантированным вознаграждением. В России труд человека так часто был недооценен, что в него перестали верить.

Возьмите деревню, люди не держат скотину, потому что невыгодно, дешевле купить аргентинское мясо. А в советские времена вообще могли экспроприировать скотину в целях государства, и попробуй возрази.

Очень не многие верят в вознаграждаемый труд. И не случайно.
9th-Aug-2011 01:45 pm (UTC)
Еще в советские времена была такая песенка или частушка:
Слева молот, справа серп-
это наш советский герб.
Хочешь жни, а хочешь куй-
Все равно получишь ...
Что с той поры изменилось?
9th-Aug-2011 01:58 pm (UTC)
Работать у нас очно разучились. Привыкли только хапать. А на ТК работодателю вообще наплевать. Каждый сам за себя. На еще естьчему учиться, хотя бы у тех же китайцев.
9th-Aug-2011 02:03 pm (UTC)
у нас проблема, на мой взгляд, не в том, что производство и синие воротнички плохо работают. Они-то как раз нормально работают, как положено. У нас проблемы основные с управлением. В том числе - с управлением в масштабах РФ.

Кроме того, есть такая тема - не помню, как называется этот закон - в общем, смысл в том, что если 1000 человек за N часов произведут 1000 единиц продукции, то 1100 человек за те же N часов произведут только 1010 единиц, а не 1100, и далее в такой же прогрессии производительность будет падать при тупом увеличении штата. Т.е. повысить производительность может только технологический прорыв (в т.ч., надо полагать, прорыв в технологии управления), а не увеличение кол-ва батраков и человекочасов.

А что ТК вообще надо корректировать по целому ряду параметров - это глупо спорить с М.Д. Надо, конечно. Только вот, исходя из собственного опыта наемной работы, не жду я ничо хорошего от государства, профсоюзов и прочая, и прочая. Напишут красиво, конечно, а в итоге - тот же хрен, только в левой руке...
9th-Aug-2011 02:06 pm (UTC)
Мысли здравые, но не полные. На самом деле все сводится к одному простому определению.
Есть блат и связи - числишься замом в хорошем месте, ничего не делаешь, ездишь на хорошей машине, отдыхаешь за границей; нет блата и связей - вкалываешь с утра до ночи, копишь на бюджетную иномарку, постоянно считаешь деньги. Другого у нас не дано.
Поэтому сначала разбираться с кланами и династиями, чтобы все были в равных условиях, потом говорить про эффективность труда будет уже справедливо.
9th-Aug-2011 03:14 pm (UTC)
Угу, посадять на информационные потоки фирмы своего "верного" человечка, наймут девочек и мальчиков за "три копейки" и считают это бизнесом.
9th-Aug-2011 02:14 pm (UTC)
хорошо много работать, я работаю с 10 утра и до 9 вечера каждый день, по вашему я много работаю? а работодатель не хочет платить больше чем 1400 руб в день, что делать увольняться ? жаловаться на работодателя? или?
9th-Aug-2011 02:18 pm (UTC)
Это не шум и не эмоции! Вот вы на самом деле почему-=то уверены, что "белых воротничков" - 80%? Вопрос от кого? Вообще-то в любой системе управляющих элементов не может быть более 10%, если их больше система начинает двигаться к своей гибели. Но это лирика.
А суровая правда жизни заключается в том, что предлагается узаконить 60-ти часовую рабочую неделю для всех категорий, чтобы выжать из людей последние соки, взвинтить прибыли, которые в результате осядут в оффшорах, как это уже не раз было.
Я пока не одного аргумента не увидел, которые бы говорили об обратном!

9th-Aug-2011 02:21 pm (UTC)
Ваши аргументы неубедительны, если не сказать большего - просто глупы и однобоки. Детский сад. Откуда вы вообще появились? КТО мешает работать сейчас по 60 часов? Работайте на здоровье хоть сто шестьдесят. Был бы толк.
Вы сначала как работодатель достойную оплату моих честно и безупречно отработанных 40 часов обеспечьте. Не можете? Значит вы, как управленец, плохо работаете и не способны правильно организовать производство. Или просто не умеете распорядиться рабочим временем подчиненных работников с максимальной отдачей.
9th-Aug-2011 02:49 pm (UTC)
Всю жизнь работал на полторы ставки и более, ничего в этом хорошего нет.
9th-Aug-2011 02:55 pm (UTC)
Что-то мне не верится, что тяжелая нелюбимая работа - благо для человека.
Общество вообще может быть выстроено по принципу либертарного социализма. Как хотел того мсье Chomsky.
9th-Aug-2011 03:00 pm (UTC)
Если бы я был олигархом или хотя бы владельцем какого-нибудь завода средней величины, то я бы, наверное, тоже призывал своих рабочих вкалывать. А так, Ваш призыв почему-то не находит отклика в моем сердце.

Я пока жил в России работал врачом в московской больнице. Обычная пятидневка плюс шесть суточных дежурств в месяц. Денег с больных не брал. Сейчас думаю, что не стоило мне тогда так много работать.
9th-Aug-2011 03:01 pm (UTC) - О здравом смысле.
Интересно, чем же все занимаются таким, что им не платят за ту работу, которую они выполняют. Значит трудятся люди, а им не платят. Увольняйтесь, ищите другую работу, переезжайте, двигайтесь. Никто ничего Вам не даст. Ожидание двоих холопов из ларца, которые придут и бесплатно всё дадут и сделают мир красивым - вот о чем Михаил Дмитриевич Прохоров говорит. Хватит ждать благ за 40 часов рабочего времени в неделю. Ничего Вы не получите, если будете приходить к 9 и уходить в 18 часов при перерыве в час. Так нет же, только стрелка на шести часах, все всё бросают и до завтра, а на столе немного недоделанные коммерческие предложения, не отправленная корреспонденция. Есть еще любители пораньше уйти.
This page was loaded Jun 16th 2019, 3:45 pm GMT.