?

Log in

No account? Create an account
Блог Михаила Прохорова
Хотим хорошо жить - надо вкалывать. 
28th-Jul-2011 08:00 am
da uj
Всем привет!

Хочу еще раз вернуться к теме реформы Трудового кодекса. На прошлой неделе РСПП подписал меморандум с Союзом профсоюзов России, где они согласились с нами в том, что это необходимо. После чего в СМИ и в сети поднялась очередная волна негодования по этому поводу. Меня это, если честно, даже уже удивляет. Как и раньше, в случае с поправками к кодексу.

По поводу поправок я уже подробно излагал свою позицию. Еще в ноябре. Сейчас я хочу говорить о сути вопроса. Пересмотр трудового законодательства – вещь, на самом деле, достаточно формальная. К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, ТК имеет очень условное отношение. Если завтра его вообще отменить – тихо, без кампании в СМИ – этого вообще, скорее всего, никто не заметит. Мы занимаемся этими поправками приблизительно так же, как академической наукой. Почему это вызывает такой ажиотаж – для меня загадка. Де-факто трудовые отношения в России строятся совсем не по ТК. Большинство их вообще вне правового поля. Об этом что кто-то не знает? Не знают о зарплатах в конвертах? Об увольнениях по якобы собственному желанию? Что, кто-то из наших оппонентов не знает реальной практики? Реального положения дел? Не верю!

Люди работают столько, сколько надо – в соответствии с тем, как они договорились с работодателем. И ТК здесь вообще ни при чем. Мы, говоря о поправках, улаживаем сейчас, на самом деле, малозначительные формальности. В главном мы работаем на очень отдаленную перспективу. Рассчитывая, что однажды трудовые отношения в России действительно войдут в правовое поле. Но даже это вопрос второй. Если не двадцать второй. А вопрос первый – то, как мы работаем, не соответствует тому, как мы хотим потреблять. Вот реальная болевая точка. Вот о чем надо говорить. И давайте об этом говорить. Именно об этом.

Почему рухнул социализм? Потому что всем платили по 120 рублей, всех худо-бедно кормили, и работать никто не хотел. Прожиточный минимум был, чего было напрягаться. Это ж не 50 лет назад, когда надо было много работать, чтобы просто выжить.

Многое изменилось за последние 20 лет? Многие стали работать больше? Очень немногие. Если брать в масштабах страны. Нужно ли сейчас работать больше, чтобы просто выжить? Тоже нет. Но если всем хотеть иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей, то да. За это надо работать больше.
 
Я не говорю про шахтеров, металлургов и рабочих у станка. Там с интенсивностью труда куда лучше, чем у «белых воротничков». Конечно, дело не только в этом, но и в уровне технологий. Но это отдельный вопрос. Сейчас речь о другом. «Белые воротнички» – это 80 процентов. И они, в общем-то, больше всех хотят потреблять. А мы говорим: "ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать". По-другому никак. Иначе все рухнет. Вот, собственно, о чем разговор.

Давайте разберемся в этом вопросе. Можно обвинять меня в чем угодно, но я знаю реальное положение дел. Реальную ситуацию с трудом в мире. Давайте посмотрим на проблему широко. Она не только наша. Весь европейский «социализм» тоже трещит по швам. Там, где государство всех кормит. Греция уже на грани банкротства. На очереди Испания, Португалия, Италия. Почему? Несоответствие уровня потребления и производства. В Испании безработица 20 процентов. У остальных сиеста. В Италии – очень похоже. В США заоблачный уровень потребления за счет кредитов населению. Но это финансовая пирамида. Это потребление не обеспечено реальной производительностью. Америка просто собирает деньги со всего мира. Но это не может быть вечно.

Возвращаясь в Европу и к нам. Кто у нас сейчас больше всех работает? Мигранты. Но их недостаточно, чтобы кормить все коренное население. И с ними слишком много проблем. Их же надо адаптировать, ассимилировать. А мы видим, что с этим происходит. 

Давайте широко смотреть на то, что происходит с трудом в мире. С его интенсивностью, с его производительностью. В Европе или Америке полно случаев, когда людям сокращают рабочий день на половину, до четырех часов, до 20-часовой рабочей недели, и это вызывает протест. А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback… Я такого, признаться, не ожидал. Люди даже не берут на себя труда немного подумать. Сразу пошли эмоции, выплеск. Странно. Взрослые вроде люди.

Поэтому если уж говорить, то давайте говорить по делу. Есть ситуации в Европе, в Америке, у нас – и есть Китай, например. Там сделали другой выбор. Там сейчас очень много работают. И там устойчиво растет потребление. Страна нормально развивается. Потому что потребление обеспечено качеством и интенсивностью труда. Это единственно верный путь. Который не ведет к банкротству. Давайте говорить именно об этом, если уж говорить. Хотим хорошо жить – надо вкалывать. Лучше жить – это значит больше работать. Вот, собственно, о чем речь.
Comments 
28th-Jul-2011 05:42 am (UTC)
Если говорить о времени работы, то в чем сейчас трудности? Работодатель может просить работника о сверхурочной работе или в праздничные дни, но оплачивать это время он должен по более высокому тарифу. При этом принудительно заставлять трудиться не в свое рабочее время работодатель не может.
Это вполне адекватная и справедливая ситуация. Зачем ее менять лично мне не ясно.
29th-Jul-2011 08:44 am (UTC) - Профсоюзы всех запутали
Anonymous
Вы в курсе, как у нас в стране регулируются сверхурочные? Сверхурочные вводятся специальным распоряжением по отделу или по всему предприятию в случае нештатной ситуации - печь взорвалась или налоговая нагрянула. Просто так сверхурочные оформить нельзя.
А в предложениях Прохорова вообще речь о другом - о той ситуации, когда человек ради денег хочет работать на 1,5 ставки НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ. И касается это предложение по большому счету только тех, кто уже так работает. Сейчас эти люди оформляются "на две работы" или вообще подписывают ненормированный рабочий день, но за большую ставку.
1st-Aug-2011 06:22 am (UTC) - Re: Профсоюзы всех запутали
Как тут много заблуждающихся, в т.ч. господин Прохоров.
ТК позволяет привлекать работника сверхурочно всегда, когда нужно работодателю.
Все дело в том,что оплачивать сверхурочные надо в 2ом размере.
А при введении предложения Прохорова.
а)оплачивать все будут в одинарном, что выгодно господину Прохорову и прочим работодателям
б)работник самое уязвимое лицо в отношениях работодатель-работник.
В случае нововведений эти отношения будут выглядеть так-не хочешь работать 60 часов, пошел вон!Следующий!
Один не согласится, другой не согласится, а 3ий согласится. В результате кто не соглашается будут искать работу до старости, так как с совестью и гуманизмом в нашей стране большие проблемы и работодателю хочется выжать из людей все соки за минимум денег.
Так что работник поищет поищет законопослушного работодателя, не найдет и затем вынужден будет все таки согласиться на 60 часов и забыть о семье, детях, родителях, хобби и личной жизни, превратиться в зомби и робота.
Ведь господину Прохорову видимо не знакома перспектива, когда деньги на исходе и детей кормить нечем скоро будет, или из квартиры вот вот выгонят.
Вот как это будет выглядеть на практике.
К сожалению во многих местах так уже и сейчас происходит.
Люди по 200-220 часов работают за з/п 25000р и деться некуда
10th-Aug-2011 07:26 am (UTC) - Re: Профсоюзы всех запутали
А зачем искать работу до старости? Становитесь предпринимателем, открывайте свой бизнес. А когда попробуете набрать работников, расскажете нам , довольны ли Вы ими.
10th-Aug-2011 10:56 am (UTC) - Re: Профсоюзы всех запутали
Вы такой умный(ая).И причем здесь довольны/недовольны.
Не всем дано создать свое дело, кто-то должен и улицы мести, и за прилавком стоять, и горшки выносить.
Так что этот аргумент тут не к месту.
Будет все печально в случае если удастся протолкнуть это предложение, и это будет именно так как я описала. Это уже и без поправок Прохорова много где происходит-в основном в розничной торговле и общепите
10th-Aug-2011 02:59 pm (UTC) - Re: Профсоюзы всех запутали
Как Вы считаете, может ли быть такое, чтобы в розничной торговле и общепите работники не воровали??? Допустим, у Вас бизнес, а Ваши работники воруют. Ваши действия???
12th-Aug-2011 01:37 pm (UTC) - Re: Профсоюзы всех запутали
Какое вообще отношение имеет воровство к обсуждаемой теме?
но отвечу.
да. вороют в рознице и общепите.
без этого почти не обходится, хотя есть конечно и очень честные люди.
не надо всех очернять.
если своруют по мелкому, палку колбасы, например, возьмут, то тут вряд ли и заметишь.
а если заметишь, то можно наказать, вычесть из з/п например.
если по крупному, то уволить и вычесть из з/п, и взыскать ущерб через суд.
главное -иметь на руках доказательства вины.
12th-Aug-2011 02:21 pm (UTC) - Re: Профсоюзы всех запутали
Этим я хотела сказать, что быть работодателем - не сахар. Если бы Вы попробовали быть работодателем, Вы бы поняли, как это не просто, найти нормальных работников, которые бы были заинтересованы в процветании предприятия, а не делали все для того, чтобы предприятие обанкротилось как можно быстрее.
4th-Aug-2011 08:37 pm (UTC) - Re: Профсоюзы всех запутали
подскажите, а вот если человек ради денег захочет в рабство НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, это ведь тоже надо в ТК прописать, да? Ох уж эти запутавшие всех профсоюзы...
This page was loaded May 22nd 2019, 10:35 am GMT.