?

Log in

No account? Create an account
Блог Михаила Прохорова
Хотим хорошо жить - надо вкалывать. 
28th-Jul-2011 08:00 am
da uj
Всем привет!

Хочу еще раз вернуться к теме реформы Трудового кодекса. На прошлой неделе РСПП подписал меморандум с Союзом профсоюзов России, где они согласились с нами в том, что это необходимо. После чего в СМИ и в сети поднялась очередная волна негодования по этому поводу. Меня это, если честно, даже уже удивляет. Как и раньше, в случае с поправками к кодексу.

По поводу поправок я уже подробно излагал свою позицию. Еще в ноябре. Сейчас я хочу говорить о сути вопроса. Пересмотр трудового законодательства – вещь, на самом деле, достаточно формальная. К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, ТК имеет очень условное отношение. Если завтра его вообще отменить – тихо, без кампании в СМИ – этого вообще, скорее всего, никто не заметит. Мы занимаемся этими поправками приблизительно так же, как академической наукой. Почему это вызывает такой ажиотаж – для меня загадка. Де-факто трудовые отношения в России строятся совсем не по ТК. Большинство их вообще вне правового поля. Об этом что кто-то не знает? Не знают о зарплатах в конвертах? Об увольнениях по якобы собственному желанию? Что, кто-то из наших оппонентов не знает реальной практики? Реального положения дел? Не верю!

Люди работают столько, сколько надо – в соответствии с тем, как они договорились с работодателем. И ТК здесь вообще ни при чем. Мы, говоря о поправках, улаживаем сейчас, на самом деле, малозначительные формальности. В главном мы работаем на очень отдаленную перспективу. Рассчитывая, что однажды трудовые отношения в России действительно войдут в правовое поле. Но даже это вопрос второй. Если не двадцать второй. А вопрос первый – то, как мы работаем, не соответствует тому, как мы хотим потреблять. Вот реальная болевая точка. Вот о чем надо говорить. И давайте об этом говорить. Именно об этом.

Почему рухнул социализм? Потому что всем платили по 120 рублей, всех худо-бедно кормили, и работать никто не хотел. Прожиточный минимум был, чего было напрягаться. Это ж не 50 лет назад, когда надо было много работать, чтобы просто выжить.

Многое изменилось за последние 20 лет? Многие стали работать больше? Очень немногие. Если брать в масштабах страны. Нужно ли сейчас работать больше, чтобы просто выжить? Тоже нет. Но если всем хотеть иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей, то да. За это надо работать больше.
 
Я не говорю про шахтеров, металлургов и рабочих у станка. Там с интенсивностью труда куда лучше, чем у «белых воротничков». Конечно, дело не только в этом, но и в уровне технологий. Но это отдельный вопрос. Сейчас речь о другом. «Белые воротнички» – это 80 процентов. И они, в общем-то, больше всех хотят потреблять. А мы говорим: "ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать". По-другому никак. Иначе все рухнет. Вот, собственно, о чем разговор.

Давайте разберемся в этом вопросе. Можно обвинять меня в чем угодно, но я знаю реальное положение дел. Реальную ситуацию с трудом в мире. Давайте посмотрим на проблему широко. Она не только наша. Весь европейский «социализм» тоже трещит по швам. Там, где государство всех кормит. Греция уже на грани банкротства. На очереди Испания, Португалия, Италия. Почему? Несоответствие уровня потребления и производства. В Испании безработица 20 процентов. У остальных сиеста. В Италии – очень похоже. В США заоблачный уровень потребления за счет кредитов населению. Но это финансовая пирамида. Это потребление не обеспечено реальной производительностью. Америка просто собирает деньги со всего мира. Но это не может быть вечно.

Возвращаясь в Европу и к нам. Кто у нас сейчас больше всех работает? Мигранты. Но их недостаточно, чтобы кормить все коренное население. И с ними слишком много проблем. Их же надо адаптировать, ассимилировать. А мы видим, что с этим происходит. 

Давайте широко смотреть на то, что происходит с трудом в мире. С его интенсивностью, с его производительностью. В Европе или Америке полно случаев, когда людям сокращают рабочий день на половину, до четырех часов, до 20-часовой рабочей недели, и это вызывает протест. А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback… Я такого, признаться, не ожидал. Люди даже не берут на себя труда немного подумать. Сразу пошли эмоции, выплеск. Странно. Взрослые вроде люди.

Поэтому если уж говорить, то давайте говорить по делу. Есть ситуации в Европе, в Америке, у нас – и есть Китай, например. Там сделали другой выбор. Там сейчас очень много работают. И там устойчиво растет потребление. Страна нормально развивается. Потому что потребление обеспечено качеством и интенсивностью труда. Это единственно верный путь. Который не ведет к банкротству. Давайте говорить именно об этом, если уж говорить. Хотим хорошо жить – надо вкалывать. Лучше жить – это значит больше работать. Вот, собственно, о чем речь.
Comments 
28th-Jul-2011 08:37 am (UTC) - Вести из бомбардировщика
Мы тут провели собрание по теме, что мешает работать, хорошо работать нашему человеку. Собрание проводили на крыле самолета. Актового зала нет. А клуб колхозный, который на тросе, летел за нами сгорел. Искали спонсоров для восстановления, но куда там, все фонды работают под креативные идеи. Клуб? Да вы что! Но ничего на крыле, как-то веселее. Свежее. И нашли мы все-таки причину, почему не работает страна.
Виновато – ВСЕ! У нас тут есть пока академики, работающие за исчезнувшую идею. Так вот они предложили оттолкнуться от обратного. Найти причины, стимулирующие к активной не работе. Так вот - в нашем бомбардировщике, ВСЕ стимулирует к не работе ! Рассматривались:
1. Возможность устройства на работу. Как крамольная мысль, на высокооплачиваемою. Как обычная мысль, на любую
2. Проводился анализ родственных и кумовских связей принятых на работу.
3. Соответствие диплома выполняемым обязанностям.
4. Экспериментальным путем было доказано, что инициатива ….. все-таки инициатора.
5. Определено, что работу 10 выполняет один. Дали ему имя «Рабочая лошадка», что бы не затерялся, когда выдают зарплату.
6. Отдельный вопрос о руководстве. Понимаем что нужно. А зачем нужно не понимаем. Путем, метода наблюдений, установлено – даже небольшое отсутствие руководителя повышает производительность лошадок (см. п.5). Казалось, найден путь повышения производительности. Но! Смотрим пункт 4 и понимаем, что радоваться не чему.
7. Определено соотношение секретаря без знания Worda к киповцу без знания закона Ома как соотношение 1000000000000000000000000000000000000000000/0,0000000000005. Странным, но естественным оказалось соотношение зарплат этих специальностей – числа те же.
8. Проводился crash test лобового столкновения определений «тырить» и «работать». У первого, согласно статистики Министерства юстиции, только небольшие царапины, в виде монстров учителей и медиков. Второе определение, согласно трудовой инспекции, пожарной инспекции, санэпидемнадзору, да и всех остальных инспекций, восстановлению не подлежит.
9. Был проведен социологический опрос населения на предмет необходимости наличия пенсии как токовой. 250% лодырей ответили, что нужна, причем с надбавками за «героические» заслуги. Среди трудоголиков, так же был проведен опрос. Было выяснено, что гробовые плиты молчат. Раз молчат, значит не нужно им такой пенсии.
В дальнейшем изыскания были прекращены ввиду их бесполезности.
Мы готовы хорошо работать. Надели шлемы, ждем, когда нам позволят хорошо работать. Мы встали с кресел. И пусть трясет. Пусть грозовой фронт. Наш самолет летит, и мы вместе с ним, надеясь, что это не пике.
(Deleted comment)
22nd-Aug-2011 10:03 pm (UTC) - Re: Вести из бомбардировщика
Anonymous
Работу?
This page was loaded Jul 16th 2019, 11:04 pm GMT.