?

Log in

No account? Create an account
Блог Михаила Прохорова
Хотим хорошо жить - надо вкалывать. 
28th-Jul-2011 08:00 am
da uj
Всем привет!

Хочу еще раз вернуться к теме реформы Трудового кодекса. На прошлой неделе РСПП подписал меморандум с Союзом профсоюзов России, где они согласились с нами в том, что это необходимо. После чего в СМИ и в сети поднялась очередная волна негодования по этому поводу. Меня это, если честно, даже уже удивляет. Как и раньше, в случае с поправками к кодексу.

По поводу поправок я уже подробно излагал свою позицию. Еще в ноябре. Сейчас я хочу говорить о сути вопроса. Пересмотр трудового законодательства – вещь, на самом деле, достаточно формальная. К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, ТК имеет очень условное отношение. Если завтра его вообще отменить – тихо, без кампании в СМИ – этого вообще, скорее всего, никто не заметит. Мы занимаемся этими поправками приблизительно так же, как академической наукой. Почему это вызывает такой ажиотаж – для меня загадка. Де-факто трудовые отношения в России строятся совсем не по ТК. Большинство их вообще вне правового поля. Об этом что кто-то не знает? Не знают о зарплатах в конвертах? Об увольнениях по якобы собственному желанию? Что, кто-то из наших оппонентов не знает реальной практики? Реального положения дел? Не верю!

Люди работают столько, сколько надо – в соответствии с тем, как они договорились с работодателем. И ТК здесь вообще ни при чем. Мы, говоря о поправках, улаживаем сейчас, на самом деле, малозначительные формальности. В главном мы работаем на очень отдаленную перспективу. Рассчитывая, что однажды трудовые отношения в России действительно войдут в правовое поле. Но даже это вопрос второй. Если не двадцать второй. А вопрос первый – то, как мы работаем, не соответствует тому, как мы хотим потреблять. Вот реальная болевая точка. Вот о чем надо говорить. И давайте об этом говорить. Именно об этом.

Почему рухнул социализм? Потому что всем платили по 120 рублей, всех худо-бедно кормили, и работать никто не хотел. Прожиточный минимум был, чего было напрягаться. Это ж не 50 лет назад, когда надо было много работать, чтобы просто выжить.

Многое изменилось за последние 20 лет? Многие стали работать больше? Очень немногие. Если брать в масштабах страны. Нужно ли сейчас работать больше, чтобы просто выжить? Тоже нет. Но если всем хотеть иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей, то да. За это надо работать больше.
 
Я не говорю про шахтеров, металлургов и рабочих у станка. Там с интенсивностью труда куда лучше, чем у «белых воротничков». Конечно, дело не только в этом, но и в уровне технологий. Но это отдельный вопрос. Сейчас речь о другом. «Белые воротнички» – это 80 процентов. И они, в общем-то, больше всех хотят потреблять. А мы говорим: "ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать". По-другому никак. Иначе все рухнет. Вот, собственно, о чем разговор.

Давайте разберемся в этом вопросе. Можно обвинять меня в чем угодно, но я знаю реальное положение дел. Реальную ситуацию с трудом в мире. Давайте посмотрим на проблему широко. Она не только наша. Весь европейский «социализм» тоже трещит по швам. Там, где государство всех кормит. Греция уже на грани банкротства. На очереди Испания, Португалия, Италия. Почему? Несоответствие уровня потребления и производства. В Испании безработица 20 процентов. У остальных сиеста. В Италии – очень похоже. В США заоблачный уровень потребления за счет кредитов населению. Но это финансовая пирамида. Это потребление не обеспечено реальной производительностью. Америка просто собирает деньги со всего мира. Но это не может быть вечно.

Возвращаясь в Европу и к нам. Кто у нас сейчас больше всех работает? Мигранты. Но их недостаточно, чтобы кормить все коренное население. И с ними слишком много проблем. Их же надо адаптировать, ассимилировать. А мы видим, что с этим происходит. 

Давайте широко смотреть на то, что происходит с трудом в мире. С его интенсивностью, с его производительностью. В Европе или Америке полно случаев, когда людям сокращают рабочий день на половину, до четырех часов, до 20-часовой рабочей недели, и это вызывает протест. А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback… Я такого, признаться, не ожидал. Люди даже не берут на себя труда немного подумать. Сразу пошли эмоции, выплеск. Странно. Взрослые вроде люди.

Поэтому если уж говорить, то давайте говорить по делу. Есть ситуации в Европе, в Америке, у нас – и есть Китай, например. Там сделали другой выбор. Там сейчас очень много работают. И там устойчиво растет потребление. Страна нормально развивается. Потому что потребление обеспечено качеством и интенсивностью труда. Это единственно верный путь. Который не ведет к банкротству. Давайте говорить именно об этом, если уж говорить. Хотим хорошо жить – надо вкалывать. Лучше жить – это значит больше работать. Вот, собственно, о чем речь.
Comments 
28th-Jul-2011 09:42 am (UTC) - ..................
Здравствуйте.
Производительность труда низкая, потому что производить труд не хотят. Почему? Потому что не научили и потому что не в ы г о д н о.
Про не научили - отдельный разговор. Надо менять подход(идеологию с государственного в уровня до политики в семье) в данном вопросе с пеленок.
Про не выгодно. Трудись, не трудись. Результат будет убыточный. Законы с налогами необходимо поменять, тогда появится стимул не к извлечению денежных средств, а к труду-созиданию.
С рождения новое поколение получает внимание родителей, дополнительные знания, навыки. Они высокообразованы, прошли кружки и секции, знают языки, но не могут приложить свои знания и заниматься и творить на свое усмотрение. Не выгодно. А посему пополняют армию белых воротничков. Что посеяли- то и взошло.
Измените налоговую политику и образовательную политику. В девяностые мы упустили шанс и на корню уничтожили предпринимательское начинание. Давайте думать, как вернуть желание создавать свой бизнес. Тогда вопрос с часовым показателем сам отпадет. С утра до ночи будут трудиться всей семьей. И тогда вы не запретите им вкалывать и 40 и 60 и 80 часов в неделю.
Поля пустуют. Чудо на днях узрела: недалеко от трассы возделывают плантации. Остановила автомобиль, сфотографировала. Красота-экзотика. Но окупит ли конечный продукт, доведенный до потребителя, затраты на возделывание и взращивание при такой налоговой политике. Увижу ли я на следующий год аналогичную картину?
На Вашем блоге 35 комментаторов передо мной уже оставили свои высказывания по поводу 60-часовой рабочей недели.
Если опустить смысл "совмещение" - то получается не популярная мера. Вы начинаете предвыборную компанию и сами же ее губите. Не популярна данная тема среди населения. Если Вы не хотите перешагнуть 7% барьер, тогда 60-часов Ваш лозунг.
Мы понимаем, что Вы не об этом, но сейчас не время и не место.
Трудовой кодекс необходимо поменять, необходимо,чтобы работник и работодатель имели компромиссные условия взаимоотношений. Трехмесячный испытательный срок проходит и работодатель попадает в рабство ТК. Необходимо в этой части регулировать. Но начинать с той трактовки Трудового Кодекса в предвыборной компании не разумно.
Следуйте по-этапно. Вы ведь уже политик и начинайте шагать по правилам и законам этой области. Все вас предостерегают, потому что за себя беспокоятся. Вы проиграете, значит проиграет страна и мы. А мы хотим жить в этой стране и чтобы она стала великой и мы рассчитываем на Вас.

This page was loaded Jul 15th 2019, 8:33 pm GMT.