?

Log in

No account? Create an account
Блог Михаила Прохорова
Хотим хорошо жить - надо вкалывать. 
28th-Jul-2011 08:00 am
da uj
Всем привет!

Хочу еще раз вернуться к теме реформы Трудового кодекса. На прошлой неделе РСПП подписал меморандум с Союзом профсоюзов России, где они согласились с нами в том, что это необходимо. После чего в СМИ и в сети поднялась очередная волна негодования по этому поводу. Меня это, если честно, даже уже удивляет. Как и раньше, в случае с поправками к кодексу.

По поводу поправок я уже подробно излагал свою позицию. Еще в ноябре. Сейчас я хочу говорить о сути вопроса. Пересмотр трудового законодательства – вещь, на самом деле, достаточно формальная. К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, ТК имеет очень условное отношение. Если завтра его вообще отменить – тихо, без кампании в СМИ – этого вообще, скорее всего, никто не заметит. Мы занимаемся этими поправками приблизительно так же, как академической наукой. Почему это вызывает такой ажиотаж – для меня загадка. Де-факто трудовые отношения в России строятся совсем не по ТК. Большинство их вообще вне правового поля. Об этом что кто-то не знает? Не знают о зарплатах в конвертах? Об увольнениях по якобы собственному желанию? Что, кто-то из наших оппонентов не знает реальной практики? Реального положения дел? Не верю!

Люди работают столько, сколько надо – в соответствии с тем, как они договорились с работодателем. И ТК здесь вообще ни при чем. Мы, говоря о поправках, улаживаем сейчас, на самом деле, малозначительные формальности. В главном мы работаем на очень отдаленную перспективу. Рассчитывая, что однажды трудовые отношения в России действительно войдут в правовое поле. Но даже это вопрос второй. Если не двадцать второй. А вопрос первый – то, как мы работаем, не соответствует тому, как мы хотим потреблять. Вот реальная болевая точка. Вот о чем надо говорить. И давайте об этом говорить. Именно об этом.

Почему рухнул социализм? Потому что всем платили по 120 рублей, всех худо-бедно кормили, и работать никто не хотел. Прожиточный минимум был, чего было напрягаться. Это ж не 50 лет назад, когда надо было много работать, чтобы просто выжить.

Многое изменилось за последние 20 лет? Многие стали работать больше? Очень немногие. Если брать в масштабах страны. Нужно ли сейчас работать больше, чтобы просто выжить? Тоже нет. Но если всем хотеть иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей, то да. За это надо работать больше.
 
Я не говорю про шахтеров, металлургов и рабочих у станка. Там с интенсивностью труда куда лучше, чем у «белых воротничков». Конечно, дело не только в этом, но и в уровне технологий. Но это отдельный вопрос. Сейчас речь о другом. «Белые воротнички» – это 80 процентов. И они, в общем-то, больше всех хотят потреблять. А мы говорим: "ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать". По-другому никак. Иначе все рухнет. Вот, собственно, о чем разговор.

Давайте разберемся в этом вопросе. Можно обвинять меня в чем угодно, но я знаю реальное положение дел. Реальную ситуацию с трудом в мире. Давайте посмотрим на проблему широко. Она не только наша. Весь европейский «социализм» тоже трещит по швам. Там, где государство всех кормит. Греция уже на грани банкротства. На очереди Испания, Португалия, Италия. Почему? Несоответствие уровня потребления и производства. В Испании безработица 20 процентов. У остальных сиеста. В Италии – очень похоже. В США заоблачный уровень потребления за счет кредитов населению. Но это финансовая пирамида. Это потребление не обеспечено реальной производительностью. Америка просто собирает деньги со всего мира. Но это не может быть вечно.

Возвращаясь в Европу и к нам. Кто у нас сейчас больше всех работает? Мигранты. Но их недостаточно, чтобы кормить все коренное население. И с ними слишком много проблем. Их же надо адаптировать, ассимилировать. А мы видим, что с этим происходит. 

Давайте широко смотреть на то, что происходит с трудом в мире. С его интенсивностью, с его производительностью. В Европе или Америке полно случаев, когда людям сокращают рабочий день на половину, до четырех часов, до 20-часовой рабочей недели, и это вызывает протест. А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback… Я такого, признаться, не ожидал. Люди даже не берут на себя труда немного подумать. Сразу пошли эмоции, выплеск. Странно. Взрослые вроде люди.

Поэтому если уж говорить, то давайте говорить по делу. Есть ситуации в Европе, в Америке, у нас – и есть Китай, например. Там сделали другой выбор. Там сейчас очень много работают. И там устойчиво растет потребление. Страна нормально развивается. Потому что потребление обеспечено качеством и интенсивностью труда. Это единственно верный путь. Который не ведет к банкротству. Давайте говорить именно об этом, если уж говорить. Хотим хорошо жить – надо вкалывать. Лучше жить – это значит больше работать. Вот, собственно, о чем речь.
Comments 
29th-Jul-2011 07:09 am (UTC) - Трудовой кодекс, что делать?
Начну с того, как бы действовала я, если бы хотела изменить Трудовой кодекс и была ВАМИ.
Так как имиджа человека, который активно занимается социальной политикой, и которому можно было бы доверять, у Вас нет, уж извините, я бы дистанцировалась от этого вопроса в том смысле, чтобы обсуждение его в прессе не было связано с Вашим именем.

Помните, как была создана Лига Наций после Первой мировой войны? Ее создание ВСЕ связывают с Президентом Америки Вудро Вильсоном и уже никто не помнит, что инициатором этого – тем, кто предложил ему эту идею был никто иной как премьер-министр Великобритании! Именно Великобритании было так необходимо создать механизм для контроля над ситуацией на континенте, а не Америке, которая находится в другом полушарии. Премьер-министру Великобритании было без разницы, что его имя не будут ассоциировать с этим событием – ему нужен был результат, вот у него все и получилось!

Далее, я бы (я все еще на Вашем месте) запустила ряд статей и телевизионных программ, которые описывают ситуацию в этой области, показывая, что теряют именно рабочие и служащие и как это можно исправить. Для сравнения надо указать, что в развитых странах по-другому, и показать как.

А после этого можно было бы сформулировать понятным языком, без черновых вариантов в виде сырых идей то, что Вы реально предлагаете. Если предложений много, то я бы разбила их на этапы, чтобы первыми шли поправки, которые будут поддержаны на 100%, чтобы хотя бы запустить этот процесс.

Ну, и так далее.

Что же сделали Вы?
Вы же каким-то образом запустили в прессу информацию, которая наделала много шума. И СОВЕРШЕННО НЕВАЖНО соответствует она действительности или нет. Почему? 1. Если она соответствует действительности в том варианте, как ее давала пресса, то Вы просто понятия не имеете с какими нарушениями закона со стороны работодателя сталкиваются люди. И Вы никому не докажете, что это не так, что Вы все это знаете и Вы совсем другое имели в виду. Люди в своей массе не привыкли рассуждать, они принимают решение «за» или «против» очень быстро и интуитивно. 2. Если же нет, то у Вас проблема с командой, а это Вас еще хуже характеризует как руководителя. ОБА варианта плохи.
Политик не должен ошибаться, и не надо было торопиться с вопросом Трудового Кодекса. Гораздо легче один раз спланировать и сделать, чем наломать дров, как это сделали Вы, а потом говорить, что Вы «не то имели в виду». Никто это сейчас слушать уже не будет, никому ничего уже не докажешь – здесь такие методы не проходят.
Вы сказали, что никто не хочет даже «подумать» и Вы АБСОЛЮТНО правы! И люди в своей массе не рассуждают, они просто слушают, и часто решают на уровне эмоций – доверяю – не доверяю, нравится – не нравится. Очень странно, что Вы пришли в политику без этого понимания.


ЧТО делать теперь?
Даже если Вы сто раз правы, никто не будет в этом разбираться, потому как Вы сами виноваты – Вы настроили народ против себя с этим вопросом и наше правительство не пойдет поперек людей перед выборами. Они наоборот будут говорить, что будут ПРОТИВ этого вопроса и будут только использовать Вас как фишку, чтобы самим набрать на выборах побольше голосов.


Так что, если изменения и необходимы, то надо:
1. подождать, когда пройдут выборы и не педалировать этот вопрос
2. все же дистанцироваться от этого вопроса, чтобы снять агрессию населения
3. запустить кампанию по объяснению ситуацию людям самым ПРОСТЫМ языком, показывая простых людей. Лучше использовать телевидение, пресса сама поднимет этот вопрос.
4. Делать изменения поэтапно (если это возможно).

С уважением,

(Deleted comment)
This page was loaded May 23rd 2019, 7:32 pm GMT.