?

Log in

No account? Create an account
Блог Михаила Прохорова
Хотим хорошо жить - надо вкалывать. 
28th-Jul-2011 08:00 am
da uj
Всем привет!

Хочу еще раз вернуться к теме реформы Трудового кодекса. На прошлой неделе РСПП подписал меморандум с Союзом профсоюзов России, где они согласились с нами в том, что это необходимо. После чего в СМИ и в сети поднялась очередная волна негодования по этому поводу. Меня это, если честно, даже уже удивляет. Как и раньше, в случае с поправками к кодексу.

По поводу поправок я уже подробно излагал свою позицию. Еще в ноябре. Сейчас я хочу говорить о сути вопроса. Пересмотр трудового законодательства – вещь, на самом деле, достаточно формальная. К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, ТК имеет очень условное отношение. Если завтра его вообще отменить – тихо, без кампании в СМИ – этого вообще, скорее всего, никто не заметит. Мы занимаемся этими поправками приблизительно так же, как академической наукой. Почему это вызывает такой ажиотаж – для меня загадка. Де-факто трудовые отношения в России строятся совсем не по ТК. Большинство их вообще вне правового поля. Об этом что кто-то не знает? Не знают о зарплатах в конвертах? Об увольнениях по якобы собственному желанию? Что, кто-то из наших оппонентов не знает реальной практики? Реального положения дел? Не верю!

Люди работают столько, сколько надо – в соответствии с тем, как они договорились с работодателем. И ТК здесь вообще ни при чем. Мы, говоря о поправках, улаживаем сейчас, на самом деле, малозначительные формальности. В главном мы работаем на очень отдаленную перспективу. Рассчитывая, что однажды трудовые отношения в России действительно войдут в правовое поле. Но даже это вопрос второй. Если не двадцать второй. А вопрос первый – то, как мы работаем, не соответствует тому, как мы хотим потреблять. Вот реальная болевая точка. Вот о чем надо говорить. И давайте об этом говорить. Именно об этом.

Почему рухнул социализм? Потому что всем платили по 120 рублей, всех худо-бедно кормили, и работать никто не хотел. Прожиточный минимум был, чего было напрягаться. Это ж не 50 лет назад, когда надо было много работать, чтобы просто выжить.

Многое изменилось за последние 20 лет? Многие стали работать больше? Очень немногие. Если брать в масштабах страны. Нужно ли сейчас работать больше, чтобы просто выжить? Тоже нет. Но если всем хотеть иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей, то да. За это надо работать больше.
 
Я не говорю про шахтеров, металлургов и рабочих у станка. Там с интенсивностью труда куда лучше, чем у «белых воротничков». Конечно, дело не только в этом, но и в уровне технологий. Но это отдельный вопрос. Сейчас речь о другом. «Белые воротнички» – это 80 процентов. И они, в общем-то, больше всех хотят потреблять. А мы говорим: "ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать". По-другому никак. Иначе все рухнет. Вот, собственно, о чем разговор.

Давайте разберемся в этом вопросе. Можно обвинять меня в чем угодно, но я знаю реальное положение дел. Реальную ситуацию с трудом в мире. Давайте посмотрим на проблему широко. Она не только наша. Весь европейский «социализм» тоже трещит по швам. Там, где государство всех кормит. Греция уже на грани банкротства. На очереди Испания, Португалия, Италия. Почему? Несоответствие уровня потребления и производства. В Испании безработица 20 процентов. У остальных сиеста. В Италии – очень похоже. В США заоблачный уровень потребления за счет кредитов населению. Но это финансовая пирамида. Это потребление не обеспечено реальной производительностью. Америка просто собирает деньги со всего мира. Но это не может быть вечно.

Возвращаясь в Европу и к нам. Кто у нас сейчас больше всех работает? Мигранты. Но их недостаточно, чтобы кормить все коренное население. И с ними слишком много проблем. Их же надо адаптировать, ассимилировать. А мы видим, что с этим происходит. 

Давайте широко смотреть на то, что происходит с трудом в мире. С его интенсивностью, с его производительностью. В Европе или Америке полно случаев, когда людям сокращают рабочий день на половину, до четырех часов, до 20-часовой рабочей недели, и это вызывает протест. А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback… Я такого, признаться, не ожидал. Люди даже не берут на себя труда немного подумать. Сразу пошли эмоции, выплеск. Странно. Взрослые вроде люди.

Поэтому если уж говорить, то давайте говорить по делу. Есть ситуации в Европе, в Америке, у нас – и есть Китай, например. Там сделали другой выбор. Там сейчас очень много работают. И там устойчиво растет потребление. Страна нормально развивается. Потому что потребление обеспечено качеством и интенсивностью труда. Это единственно верный путь. Который не ведет к банкротству. Давайте говорить именно об этом, если уж говорить. Хотим хорошо жить – надо вкалывать. Лучше жить – это значит больше работать. Вот, собственно, о чем речь.
Comments 
10th-Aug-2011 10:42 am (UTC)
Принципиально правильно. Но к сожалению сверхамбициозные замашки доводят идею до абсурда.

1. Рабочая неделя в 40 часов установлена исходя из физиологической нормы для людей, занятых тяжелым физическим трудом. Для лиц занятых ТЯЖЕЛЫМ умственным трудом норм нет и быть не может - в СССР это называлось ненормированный рабочий день и никто по этому поводу не жужжал. Работали сколько нужно. И не надо вешать лапшу про то, что не работали - Союз по другой причине развалился. Работали так, что до 20 лет воруют, половину европы купили, а все одно - разворовать не могут.

2. Реально сегодня даже из этих 40 часов половина пищащих не работает. Ну или вместо того, чтобы работать, шкубется с автором блога в самое что ни на есть рабочее время.

3. Увеличить максимальную продолжительность недели можно. Но не более 49 британских часов - иначе будет физиологическое истощение и депрессия. Это связано с невозможностью организмом обеспечить необходимую концентрацию внимания на более длительный срок. Организм, который интенсивно работает несколько месяцев по 60 часов в неделю потом сам потребует отпуск - вместо работы будет сидение на работе. Поэтому и ТК должен исходить из здравого смысла - оставить для некоторых специальностей 40 часов, для некоторых можно немного увеличить. Типичный пример непонимания физиологии - музыканты. Вал кассовых сборов на пике популярности - гастроли по всему русскоязычному пространству и 2-3 концерта в день - большие энергетические затраты и хроническая усталость - переход на стимуляторы типа кокаина, алкоголя - через 5-10 лет имеем забытого конченого наркомана с нулевой трудовой полезностью. Трудовой кодекс для того и нужен, чтобы ограничить жадность (не столько работодателя, сколько работника) физическими возможностями.

4. Основная проблема потери времени - не рабочая неделя, а транспорт своей туши на/с работы. Основная масса население живет в городах, а города не проектировались под такое количество личного автотранспорта. Решение задачи - вытягивание рабочей силы из мегаполисов. А что для этого нужно? А для этого нужна простая вещь - децентрализация финансовых, административных, транспортных и производственных потоков. Другими словами - из Москвы нужно выносить или заводы, или вокзалы-аэропорты, или банки-биржи, или правительство, а лучше - 3 пункта из 4.

5. "Чтобы лучше жить - нужно больше работать" - весьма спорный тезис. Чтобы лучше жить нужно больше зарабатывать и меньше тратить. Т.е. увеличивать доходы и уменьшать расходы. Увеличивать доходы можно или увеличив время работы до оптимума (тут резерв есть, но небольшой - никак не 20 часов, при большой неделе - будет не рост, а падение доходов), или увеличив производительность своего персонального труда - а вот тут простор неимоверный для думающего человека. А уменьшать расходы - не потакать своим амбициям, ввязываясь в ипотеки/кредиты/МММы и просто бездумные понты.
This page was loaded Jul 22nd 2019, 12:57 pm GMT.